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Apostilas 2023

92.623 Questões

33.237 vagas em concursos

 

 

Segunda-Feira, 6 de Fevereiro de 2023.

IAN CONCURSOS | Níveis Fundamental, Médio e Superior de Escolaridade

» Prefeitura de São João de Meriti (RJ) abre concurso para 271 vagas

 

UFSC | Níveis Médio e Superior

» Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) abre concurso para 83 vagas

UFF | Níveis Médio e Superior

» Universidade Federal Fluminense (UFF) abre concurso para 186 vagas

IDIB | Níveis Fundamental, Médio e Superior

» Prefeitura de Trindade (GO) abre concurso para 1157 vagas

 

CESGRANRIO | Nível Médio| Provas em 23 de abril de 2023

» Banco do Brasil abre concurso para 6.000 vagas

Apostilas 2023 em Ordem Alfabética


Apostilas para Concursos em Andamento 2023


 

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Questões de Nível Médo 2023

 

Apostila Escriturário - Agente Comercial

Apostila Escriturário Banco do Brasil

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Questões de Nível Médio de Gestão de Pessoas 2023


 

Questoes de Nível Médio de Gestão de Pessoas

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  • Prefeitura de Jundiaí (SP)
  •  

    prancheta
    Q87132

    Gestão de Pessoas   » Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal

    Ano: 2022 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Jundiaí (SP)   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo
    Saber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais. Considerando essa afirmativa, assinale a alternativa correta.


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  • Prefeitura de João Pessoa (PB)
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    prancheta
    Q86363

    Gestão de Pessoas   » Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

    Ano: 2021 Banca: Instituto AOCP   Órgão: Prefeitura de João Pessoa (PB)   Nível Médio   Prova: Condutor de Ambulância
    O desempenho de um grupo de trabalho é resultado da soma dos desempenhos individuais. Das alternativas, assinale a correta em relação ao trabalho em equipe.


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  • Prefeitura de Ribeirão Preto (SP)
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    prancheta
    Q85150

    Gestão de Pessoas   » Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal

    Ano: 2021 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Ribeirão Preto (SP)   Nível Médio   Prova: Agente Administrativo
    Nas relações dos indivíduos com a organização, ocorrem simplificações de julgamento a partir do processo de observação e interpretação do que os demais colaboradores estão fazendo. Uma dessas simplificações é a estereotipagem indicada pelo processo de 


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    prancheta
    Q85149

    Gestão de Pessoas   » Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas

    Ano: 2021 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Ribeirão Preto (SP)   Nível Médio   Prova: Agente Administrativo
    A percepção é um elemento importante nas relações indivíduos/organização pois representa o processo pelo qual os colaboradores organizam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao ambiente organizacional. Na teoria sobre percepção denominada de Atribuição, a tendência de as pessoas atribuírem seu próprio sucesso a fatores internos e colocarem a culpa dos fracassos em fatores externos é conhecida como 


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    prancheta
    Q72985

    Gestão de Pessoas   » Gestão de Conflitos

    Ano: 2020 Banca: VUNESP   Órgão: Câmara Municipal de Bragança Paulista (SP)   Nível Médio   Prova: Assistente de Gestão Administrativa
    Entre as cinco intenções, que representam as decisões de agir de uma determinada maneira durante o conflito, encontra-se a competição, que indica


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    prancheta
    Q72984

    Gestão de Pessoas   » Feedback, Aplicando Pessoas

    Ano: 2020 Banca: VUNESP   Órgão: Câmara Municipal de Bragança Paulista (SP)   Nível Médio   Prova: Assistente de Gestão Administrativa
    Na comunicação interpessoal, o círculo de feedback representa


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