Apostilas para concursos 2019

56.447 Questões

11.423 vagas em concursos

 

 

Sexta-Feira, 22 de Fevereiro de 2019.

 

QUADRIX | Níveis Médio e Superior

» Conselho Regional de Relações Públicas da 2ª Região abre concurso para 90 vagas

IBAM-SP | Níveis Médio e Superior

» Prefeitura de Ubatuba (SP) abre concurso para 144 vagas

FUNDEP | Nível Superior

» Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais (DPE - MG) abre concurso para 30 vagas

 

SELECON | Nível Médio| Provas Objetivas em 28-04-2019

» Prefeitura de Niterói (RJ) abre concurso para 142 vagas

 

Material de estudo para concursos

 

Enem teoria e exercícios

 

Apostila Preparatória ENEM-EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM
Apostila Preparatória ENEM
EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM

 

Material de estudo para concursos

 

Enem teoria e exercícios

 

Apostila Preparatória ENEM-EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM
Apostila Preparatória ENEM
EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM

 

 

 

 

Questões de Comércio Internacional (Exterior) 2019

 

 

Questões para Praticar

 

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Para realizar grandes conquistas, devemos não apenas agir, mas também sonhar; não apenas planejar, mas também acreditar.

Anatole France

 

 

 

Q31061


prancheta

 


Ano: 2017    Ministério Público do Trabalho (MPT) Nível Superior  Prova: Procurador do Trabalho  Comércio Internacional (Exterior) A Organização Mundial do Comércio (OMC): textos legais, estrutura, funcionamento

 

 

 

 


 

Sobre a cláusula social no âmbito da Organização Mundial do Comércio (OMC), analise as afirmativas:
I - A cláusula social tem, em tese, o objetivo de impedir a crescente concorrência mundial por postos de trabalho em detrimento dos direitos e padrões mínimos dos trabalhadores.
II - Os críticos da cláusula social afirmam que ela pode ser utilizada como instrumento protecionista, a fim de diminuir o crescimento do desemprego nos países desenvolvidos, em detrimento dos países em desenvolvimento.
III - Os defensores da cláusula social entendem que devem ser estabelecidos e cobrados padrões trabalhistas fundamentais – chamados de core-obligations –, quais sejam: o direito à livre associação, o direito de organizar e reivindicar coletivamente, a proibição de trabalho forçado, a eliminação de formas exploratórias de trabalho infantil e não-discriminação em empregos ou ocupação.
IV - A OMC não se considera o local apropriado para discussão e/ou aplicação das cláusulas sociais.
Assinale a alternativa CORRETA:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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