Apostilas para concursos 2019

60.065 Questões

12.661 vagas em concursos

 

 

Segunda-Feira, 22 de Julho de 2019.

FUNDEP | Níveis Fundamental, Médio e Superior de Escolaridade

» Prefeitura de Campo Belo (MG) abre concurso para 98 vagas

 

KLC | Níveis Fundamental, Médio e Superior

» Prefeitura de Bom Jesus de Goiás (GO) abre concurso para 53 vagas

SELECON | Níveis Fundamental, Médio e Superior

» Prefeitura de Campo Grande (MS) abre concurso para 633 vagas

IBFC | Níveis Médio e Superior

» Secretaria de Estado da Saúde do Acre (SESACRE) abre seleção para 340 vagas

 

SELECON | Níveis Médio e Superior| Provas Objetivas em 15-09-2019

» Prefeitura de Cuiabá (MT) abre 2.002 vagas na Educação

 

Material de estudo para concursos

 

Enem teoria e exercícios

 

Completa para Enem 2019

Apostila Preparatória ENEM-EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM
Apostila Preparatória ENEM
EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM

 

Material de estudo para concursos

 

Enem teoria e exercícios

 

Completa para Enem 2019

Apostila Preparatória ENEM-EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM
Apostila Preparatória ENEM
EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM

 

 

 

 

Questões de Gestão de Pessoas 2019

 

 

Questões para Praticar

 

» Para um melhor aproveitamento - resolva as Questões - anote sua altenativa e depois confira os gabaritos.

» Para interagir com as Questões - utilize - FireFox ou Chrome.

 

 

 

Se não sabes, aprende; se já sabes, ensina.

Confúcio

 

 

 

Q55425


prancheta

 


Ano: 2019 IDECAN    Advocacia Geral da União (AGU) Nível Superior  Prova: Administrador  Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas , Aprendizagem Organizacional

 

 

 

 


 

A respeito do Projeto Pedagógico, assinale a afirmativa incorreta. 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

resolver    |     Comente a questões no final dessa página:

 

 

 

Q55424


prancheta

 


Ano: 2019 IDECAN    Advocacia Geral da União (AGU) Nível Superior  Prova: Administrador  Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas , Ensino a Distância

 

 

 

 


 

Em relação à Educação a Distância, assinale a afirmativa incorreta. 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

resolver    |     Comente a questões no final dessa página:

 

 

 

Q55423


prancheta

 


Ano: 2019 IDECAN    Advocacia Geral da União (AGU) Nível Superior  Prova: Administrador  Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas , Educação Corporativa

 

 

 

 


 

no  Questão Anulada
A seguir estão listadas características da Educação Corporativa, à exceção de uma. Assinale-a. 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

resolver    |     Comente a questões no final dessa página:

 

 

 

Q55422


prancheta

 


Ano: 2019 IDECAN    Advocacia Geral da União (AGU) Nível Superior  Prova: Administrador  Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas , Educação Corporativa

 

 

 

 


 

Segundo Meister (1999), o modelo de Educação Corporativa é sustentado por grandes forças do cenário global. A seguir estão elas listadas, à exceção de uma. Assinale-a. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

resolver    |     Comente a questões no final dessa página:

 

 

 

Q55421


prancheta

 


Ano: 2019 IDECAN    Advocacia Geral da União (AGU) Nível Superior  Prova: Administrador  Gestão de Pessoas Gestão de Competências

 

 

 

 


 

A respeito da Gestão por Competência, analise as afirmativas a seguir:

I. Duram (1999) divide as competências nas seguintes dimensões: Conhecimentos (informação, saber o quê, saber o porquê) e Habilidades (técnica, capacidade, saber como).

II. As competências podem ser classificadas como humanas (relacionadas ao indivíduo) ou organizacionais (relacionadas à organização).

III. O conjunto de competências profissionais sustenta a competência organizacional; haverá competência organizacional onde houver competência profissional.

Assinale

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

resolver    |     Comente a questões no final dessa página:

 

 

 

Q55420


prancheta

 


Ano: 2019 IDECAN    Advocacia Geral da União (AGU) Nível Superior  Prova: Administrador  Gestão de Pessoas Controle e Avaliação, Aplicando Pessoas

 

 

 

 


 

Para Carvalho (2000), a avaliação de desempenho constitui-se numa série de técnicas com a finalidade de obter dados e elementos sobre o comportamento profissional do funcionário a ser avaliado durante o seu desempenho nas atividades de trabalho. A respeito da avaliação de desempenho, é correto afirmar que 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

resolver    |     Comente a questões no final dessa página:

 

 

 

Q55419


prancheta

 


Ano: 2019 IDECAN    Advocacia Geral da União (AGU) Nível Superior  Prova: Administrador  Gestão de Pessoas Gestão de Competências

 

 

 

 


 

Segundo Moscovici, competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da situação. (...) A habilidade de lidar com situações interpessoais engloba várias habilidades, que estão listadas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

resolver    |     Comente a questões no final dessa página:

 

 

 

Q55418


prancheta

 


Ano: 2019 IDECAN    Advocacia Geral da União (AGU) Nível Superior  Prova: Administrador  Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos, O papel da Área de Recursos Humanos, Visão Geral da área de RH na organização

 

 

 

 


 

Segundo Barbieri (2013), analise as afirmativas a seguir a respeito de recursos humanos:
I. A área de Recursos Humanos é essencial para a materialização da estratégia da empresa e contribui para aumentar sua competência gerencial e sua flexibilidade organizacional, na adaptação ao crescimento, às mudanças que ocorrem, ou até á diminuição das operações da organização.
II. O planejamento de RH ajuda a prever eventos futuros.
III. O planejamento de RH ajuda a prever tendências econômicas e tecnológicas.
IV. Outra contribuição valiosa do RH é treinar pessoas capazes de fazer diferentes coisas de diferentes maneiras.
Assinale 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

resolver    |     Comente a questões no final dessa página:

 

 

 

Q56630


prancheta

 


Ano: 2018 FCC    Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) Nível Superior  Prova: Analista de Gestão - Administrador  Gestão de Pessoas O papel da Área de Recursos Humanos, Visão Geral da área de RH na organização

 

 

 

 


 

A evolução da abordagem de gestão de pessoas nas organizações denota um alinhamento da área responsável pela administração de recursos humanos com os objetivos estratégicos da entidade, atuando mais fortemente na consultoria e assessoria aos administradores e ficando a cargo destes a condução direta de seus subordinados. Essa divisão de campos de atuação corresponde, respectivamente, a

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

resolver    |     Comente a questões no final dessa página:

 

 

 

Q56629


prancheta

 


Ano: 2018 FCC    Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) Nível Superior  Prova: Analista de Gestão - Administrador  Gestão de Pessoas Controle e Avaliação, Aplicando Pessoas

 

 

 

 


 

Considere que o gestor de uma equipe tenha decidido avaliar o desempenho dos seus subordinados a partir da aplicação de uma metodologia consagrada. Referido gestor ficou em dúvida, contudo, entre métodos mais simples de avaliação e outros mais sofisticados. Terminou optando pelo método denominado escala gráfica, o que significa que escolheu uma metodologia

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

resolver    |     Comente a questões no final dessa página:

 

 

 

Compartilhe:» #spsconcursos.com - sem inscrição, sem cadastro e grátis

 

 

» Deseja alguma disciplina específica - escreva-nos!

 

» Se souber o resultado - resolva a questões (clique em coment?rios) - isso o ajudará a fixar melhor o assunto. A comunidade concurseira agradece!

 

 

»Veja outras Questões

 

 

 

 

»Conhen?a as organizadoras de concursos

 

 

 

 

Deixe aqui seu comentário (com o número da questões):

 

 

 

 

 

 

Wildcard SSL Certificates