Apostilas para concursos 2018

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13.518 vagas em concursos

 

 

Sexta-Feira, 16 de Novembro de 2018.

 

FUNDEP | Níveis Médio e Superior

» Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (EMATER) abre concurso para 97 vagas

Instituto AOCP | Níveis Fundamental, Médio e Superior

» Agência de Defesa Agropecuária e Florestal do Amazonas (ADAF) abre concurso para 208 vagas

CIEE | Nível Superior

» Banco do Estado do Rio Grande do Sul (Banrisul) abre seleção para 261 vagas

 

Concursos da Vunesp

NUCEPE | Nível Médio| Provas Objetivas em 13/01/2019

» Guarda Civil Municipal de Teresina (PI) abre concurso para 75 vagas

 

Material de estudo para concursos

 

Enem teoria e exercícios

 

Exame Nacional de Ensino Médio (ENEM)-EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM ( 4 Volumes )
Exame Nacional de Ensino Médio (ENEM)
EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM ( 4 Volumes )

 

Material de estudo para concursos

 

Enem teoria e exercícios

 

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Exame Nacional de Ensino Médio (ENEM)
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Treinamento Liquigás

Questões de Psicologia 2018

 

 

Questões para Praticar

 

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Um dia você vai acordar e não haverá mais tempo para fazer as coisas que você sempre quis. Faça-as agora.

Paulo Coelho

 

 

 

Q51143


prancheta

 


Ano: 2018 CESPE UnB    Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI) Nível Superior  Prova: Analista Ministerial - Psicologia  Psicologia

 

 

 

 


» Texto Associado

 

O plano de trabalho, produto da primeira etapa da política em apreço, restringe-se às seguintes peças: as ações representativas da unidade de avaliação; as atividades em que se desdobram tais ações; e as metas da unidade de trabalho, elementos esses estabelecidos pelo gestor e comunicados aos subordinados para estes terem ciência do que será avaliado adiante.

 

(C) Certo

 

 

(E) Errado

 

 

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Q51142


prancheta

 


Ano: 2018 CESPE UnB    Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI) Nível Superior  Prova: Analista Ministerial - Psicologia  Psicologia

 

 

 

 


» Texto Associado

 

O estreitamento entre a avaliação de desempenho institucional e a de desempenho individual é materializado conforme o seguinte fluxo de desdobramentos: plano plurianual; planejamento estratégico institucional; ações, projetos e programas das unidades de trabalho; e compromisso individual de desempenho.

 

(C) Certo

 

 

(E) Errado

 

 

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Q51141


prancheta

 


Ano: 2018 CESPE UnB    Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI) Nível Superior  Prova: Analista Ministerial - Psicologia  Psicologia

 

 

 

 


» Texto Associado

 

De acordo com evidências de pesquisas no campo da psicologia organizacional, é direta e completa a seguinte cadeia causal: capacidade, esforço, desempenho e resultado.

 

(C) Certo

 

 

(E) Errado

 

 

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Q51140


prancheta

 


Ano: 2018 CESPE UnB    Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI) Nível Superior  Prova: Analista Ministerial - Psicologia  Psicologia

 

 

 

 


» Texto Associado

 

É adequado vincular iniciativas de retribuição material e resultados de avaliações de desempenho, pois, ao se deslocar a força motivacional para aspectos extrínsecos à própria atividade, a motivação dos indivíduos passa a ser mais facilmente gerenciável, mesmo no longo prazo.

 

(C) Certo

 

 

(E) Errado

 

 

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Q51139


prancheta

 


Ano: 2018 CESPE UnB    Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI) Nível Superior  Prova: Analista Ministerial - Psicologia  Psicologia

 

 

 

 


» Texto Associado

 

Políticas de gestão do suporte organizacional são úteis para reduzir a rotatividade e o absenteísmo de pessoal, uma vez que propiciam melhores condições psicossociais de trabalho, recompensas mais justas, maiores oportunidades de crescimento na carreira e adequada carga de trabalho.

 

(C) Certo

 

 

(E) Errado

 

 

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Q51138


prancheta

 


Ano: 2018 CESPE UnB    Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI) Nível Superior  Prova: Analista Ministerial - Psicologia  Psicologia

 

 

 

 


» Texto Associado

 

O dimensionamento da força de trabalho estima o número ideal de empregados para que uma unidade organizacional alcance seus resultados, considerando, por exemplo, as atividades realizadas, os afastamentos observados e o esforço alocado pelos empregados em cada atividade.

 

(C) Certo

 

 

(E) Errado

 

 

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Q51137


prancheta

 


Ano: 2018 CESPE UnB    Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI) Nível Superior  Prova: Analista Ministerial - Psicologia  Psicologia

 

 

 

 


» Texto Associado

 

No caso do setor público, a rotatividade de pessoal não produz impactos negativos no funcionamento e na produtividade do serviço público, pois as movimentações tendem a ocorrer entre os poderes e as esferas de poder.

 

(C) Certo

 

 

(E) Errado

 

 

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Q51136


prancheta

 


Ano: 2018 CESPE UnB    Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI) Nível Superior  Prova: Analista Ministerial - Psicologia  Psicologia

 

 

 

 


» Texto Associado

 

O absenteísmo é determinado por vários fatores: os de curta duração geralmente decorrem de estruturas e processos de trabalho inadequados; os de longa duração tendem a refletir condições precárias de saúde e problemas familiares.

 

(C) Certo

 

 

(E) Errado

 

 

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Q51135


prancheta

 


Ano: 2018 CESPE UnB    Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI) Nível Superior  Prova: Analista Ministerial - Psicologia  Psicologia

 

 

 

 


» Texto Associado

 

Se uma organização adotar a prática de seleção interna para ocupação de postos gerenciais, a validade do processo seletivo poderá ser atestada mediante a observação dos resultados de pesquisas de clima organizacional ou mesmo de avaliações de desempenho gerencial.

 

(C) Certo

 

 

(E) Errado

 

 

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Q51134


prancheta

 


Ano: 2018 CESPE UnB    Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI) Nível Superior  Prova: Analista Ministerial - Psicologia  Psicologia

 

 

 

 


» Texto Associado

 

Na administração pública, a vacância é suficiente para que seja determinada a necessidade de abertura de concurso público, devendo os setores de gestão de pessoas controlar o número de servidores — exonerados, demitidos, promovidos, readaptados, aposentados, falecidos ou empossados em outro cargo.

 

(C) Certo

 

 

(E) Errado

 

 

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