Apostilas para concursos 2018

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Domingo, 16 de Dezembro de 2018.

DOM CINTRA | Níveis Fundamental, Médio e Superior de Escolaridade

» Serviço Social Autônomo Hospital Alcides Carneiro (SEHAC) abre seleção para 640 vagas

 

IGD-RH | Níveis Fundamental, Médio e Superior

» Prefeitura de Franco Da Rocha (SP) abre concurso para 62 vagas

INAZ | Níveis Médio e Superior

» Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Estado de Pernambuco (CORE PE) abre concurso para 38 vagas

UFF | Níveis Médio e Superior

» Universidade Federal Fluminense (UFF) abre concurso para 190 vagas

 

VUNESP | Nível Médio| Provas Objetivas em 10/02/2019

» Secretaria de Educação de São Paulo abre concurso para 167 vagas

 

Material de estudo para concursos VUNESP

 


» apostila estilo VUNESP

 

Material de estudo para concursos VUNESP

 

Conforme Edital

Apostila Completa com 1.438 páginas

Capa - Apostila Digital em PDF da Secretaria de Estado da Educação de São Paulo - SEE-SP - Supervisor de Ensino
Concurso SEE SP 2019
SUPERVISOR DE ENSINO

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Material de estudo para concursos

 

Enem teoria e exercícios

 

Exame Nacional de Ensino Médio (ENEM)-EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM ( 4 Volumes )
Exame Nacional de Ensino Médio (ENEM)
EXAME NACIONAL DE ENSINO MÉDIO - ENEM ( 4 Volumes )

 

 

 

 

Questões VUNESP de Gestão de Pessoas 2018

Treine para provas de Gestão de Pessoas com questões atualizadas das maiores organizadoras do país.

 

 

Questões Gestão de Pessoas para Praticar

 

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Se o conhecimento pode criar problemas, não é através da ignorância que podemos solucioná-los.

Isaac Asimov

 

 

 

Q46140


prancheta

 


Ano: 2018 VUNESP   Polícia Civil do Estado da Bahia (PC BA) Nível Superior  Prova: Delegado de Polícia   Gestão de Pessoas

 

 

 

 


 

Uma das definições mais referenciadas em Gestão de Pessoas, na atualidade, e que constitui um dos “novos modelos de gestão de pessoas", diz respeito a algo que é o “[...] saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo".

(FLEURY & FLEURY, 1999. Adaptado)

Essa definição refere-se ao conceito de

 

a) Liderança.

 

 

b) Conhecimento.

 

 

c) Motivação.

 

 

d) Habilidade.

 

 

e) Competência.

 

 

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Q22912


prancheta

 


Ano: 2015 VUNESP   Câmara Municipal de Jaboticabal Nível Médio  Prova: Agente Administrativo   Gestão de Pessoas

 

 

 

 


 

Entre as funções gerais que permitem o suprimento ou a provisão de pessoas para a organização, há uma que representa a opção por indivíduos que melhor se adaptem a um determinado posto, que é a função de

 

a)  avaliação.

 

 

b)  recrutamento.

 

 

c)  previsão.

 

 

d)  desenvolvimento.

 

 

e)  seleção.

 

 

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Q22911


prancheta

 


Ano: 2015 VUNESP   Câmara Municipal de Jaboticabal Nível Médio  Prova: Agente Administrativo   Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional

 

 

 

 


 

Ao fazer referência a uma variável importante do chamado “comportamento organizacional", pode-se dizer que ela representa a forma como a organização aparece para seus integrantes e para o ambiente externo. A variável é

 

a)  o clima organizacional.

 

 

b)  o desenho estrutural.

 

 

c)  a cultura organizacional.

 

 

d)  a ambiência interna.

 

 

e)  a estrutura organizacional.

 

 

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