Apostilas para concursos 2020

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Quarta-Feira, 15 de Julho de 2020.

SELECON | Níveis Fundamental, Médio e Superior de Escolaridade

» Prefeitura de São Gonçalo (RJ) abre concurso para 2.213 vagas na Educação

 

CONSULPAM | Níveis Fundamental, Médio e Superior

» Prefeitura de Eusébio (CE) abre concurso para 348 vagas

INDEC | Níveis Fundamental, Médio e Superior

» Prefeitura de Mauá (SP) abre concurso para 780 vagas

CPCON UEPB | Níveis Fundamental, Médio e Superior

» Prefeitura de Tenório (PB) abre concurso para 75 vagas

 

CEBRASPE (CESPE UnB) | Níveis Médio e Superior| Salários de até R$ 6.030,23

» Departamento Penitenciário Nacional (Depen) abre concurso para 309 vagas

 

Questões INST SELEÇÃO 2020


 

 

  • Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1)
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    Q35182
    prancheta
    Ano: 2017 » INST SELEÇÃO » Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) » Nível Médio » Arquivologia » Conceitos Fundamentais, Conceitos e Definições » Prova: Assistente Administrativo

    Durante um processo seletivo interno para o cargo de assistente administrativo de uma empresa, uma das questões da prova teórica abordava as diferenças existentes entre arquivo e biblioteca. Considerando essas diferenças, é correto afirmar:

     

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    Q35183
    prancheta
    Ano: 2017 » INST SELEÇÃO » Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) » Nível Médio » Arquivologia » Conceitos Fundamentais, Teoria e Abordagem Arquivística » Prova: Assistente Administrativo

    Considerando os princípios teórico-metodológicos da teoria arquivística, pode-se afirmar que o princípio segundo o qual os arquivos refletem a estrutura, as funções e as atividades da entidade produtora, em suas relações internas e externas, é definido como:

     

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    Q35178
    prancheta
    Ano: 2017 » INST SELEÇÃO » Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) » Nível Médio » Gestão de Pessoas » Relacionamento interpessoal, Comportamento de Pessoas nas Organizações » Prova: Assistente Administrativo

    A percepção depende tanto dos estímulos físicos quanto da relação desses estímulos com o ambiente e das condições internas individuais. Uma pessoa pode perceber um vendedor que fale depressa demais como agressivo e falso; outra pessoa pode vê-lo como inteligente e prestativo. Cada uma reagirá de forma diferente a esse mesmo vendedor. É correto afirmar que a tendência que temos de transformar a informação em significados pessoais e interpretá-la de modo que ela se adapte a nossos prejulgamentos é definida como:

     

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    Q35179
    prancheta
    Ano: 2017 » INST SELEÇÃO » Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) » Nível Médio » Gestão de Pessoas » Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvendo Pessoas » Prova: Assistente Administrativo

    Durante um treinamento direcionado para o tema Motivação, o instrutor explicou sobre as características básicas que servem para a definição da motivação. Pode-se afirmar que a característica básica onde os fatores de maior importância são: o que mantém as pessoas ativas (estímulo) e a força de um indivíduo para adotar o comportamento desejado (escolha comportamental) é definida como:

     

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    Q35180
    prancheta
    Ano: 2017 » INST SELEÇÃO » Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) » Nível Médio » Gestão de Pessoas » Feedback, Aplicando Pessoas » Prova: Assistente Administrativo

    Paulo, durante a capacitação de um empregado, relata a existência de cinco dimensões fundamentais, que podem ser ajustadas para prover o aprimoramento da produtividade dos funcionários e da qualidade de vida profissional. A dimensão que é descrita como o retorno de informações que os funcionários têm quanto à qualidade de seu desempenho é definida como:

     

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    Q35181
    prancheta
    Ano: 2017 » INST SELEÇÃO » Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) » Nível Médio » Gestão de Pessoas » Novas Tecnologias de RH » Prova: Assistente Administrativo

    Um dos componentes do Sistemas de Informações Gerenciais(SIG), que é definido como a ação sucedânea que pode levar, de forma diferente, ao mesmo resultado, é:

     

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    Q35203
    prancheta
    Ano: 2017 » INST SELEÇÃO » Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) » Nível Superior » Gestão de Pessoas » Comportamento Organizacional, Comportamento de Pessoas nas Organizações » Prova: Fiscal Fisioterapeuta

    Durante um treinamento para novos empregados de uma organização, Jorge descreveu a percepção como o processo de selecionar, organizar e interpretar as informações que nos chegam do ambiente. É comum, pessoas diferentes perceberem o mesmo comportamento de modos diferentes, devido a desvios na percepção. Quando existe a tendência das pessoas de projetar as informações a favor do resultado pretendido, pode-se definir como:

     

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    Q35184
    prancheta
    Ano: 2017 » INST SELEÇÃO » Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) » Nível Médio » Ética na Administração Pública » Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994 » Prova: Assistente Administrativo

    Sandrinha é servidora pública e na repartição em que trabalha é responsável por atender ao público e dar-lhe ciência das decisões tomadas por seus superiores.
    Sandrinha é uma pessoa sensível e muitas vezes, para evitar o sofrimento de quem teve seu pedido negado, omite a verdade dizendo que a decisão não foi proferida.
    De acordo com o Decreto Federal nº 1.171/94, a atitude de Sandrinha é: 

     

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    Q35172
    prancheta
    Ano: 2017 » INST SELEÇÃO » Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) » Nível Médio » Administração Geral » Gestão Estratégica, Liderança e Motivação » Prova: Assistente Administrativo

    Em relação à liderança, Chiavenato defende que as teorias de traços de personalidade apresentam aspectos falhos.
    Aponte a alternativa abaixo que corresponde a um dos aspectos falhos, típico das teorias de traços de personalidade.

     

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    Q35173
    prancheta
    Ano: 2017 » INST SELEÇÃO » Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) » Nível Médio » Administração Geral » Gestão Estratégica, Liderança e Motivação » Prova: Assistente Administrativo

    A mais conhecida teoria da motivação prega as necessidades humanas que estão dispostas em níveis em uma pirâmide, que se chama pirâmide de Maslow. Segundo a pirâmide de Maslow:

     

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