Apostilas para concursos 2018

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Sábado, 21 de Julho de 2018.

UPENET | Níveis Médio e Superior de Escolaridade

» Polícia Militar de Pernambuco (PM PE) abre concurso para 580 vagas

 

UFG | Níveis Médio e Superior

» Câmara Municipal de Goiânia (GO) abre concurso para 75 vagas

CESPE UnB | Nível Médio

» Polícia Militar do Estado de Alagoas (PM AL) abre concurso para 500 vagas

Instituto AOCP | Nível Médio

» Polícia Militar do Estado do Espírito Santo (PM ES) abre concurso para 417 vagas

 

Concursos da Vunesp

CESPE UnB | Nível Superior| Salários vão de R$ 11.983,26 a R$ 22.672,48.

» Polícia Federal abre concurso para 500 vagas em todo o país

 

Material de estudo para concursos do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 15ª Região (CREFITO 15)

 

Confira nossas sugestões:

 

Apostila INST SELEÇÃO para Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 15ª Região (CREFITO 15)

 

Conforme Edital

 

Concurso CREFITO 15ª Região 2017-COMUM A TODOS AOS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR
Concurso CREFITO 15ª Região 2017
COMUM A TODOS AOS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR

 

» Apostila Completa com Teoria e Exercícios estilo INST SELEÇÃO


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Treinamento Soldado PM PE

Questões INST SELEÇÃO 2018

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Questões INST SELEÇÃO para Praticar

 

» Para um melhor aproveitamento - resolva as questões - anote sua altenativa e depois confira os gabaritos.

 

 

 

O que sabemos é uma gota; o que ignoramos é um oceano.

Isaac Newton

 

     

     

     

     

  • Arquivologia
  •  

    Ano: 2017 INST SELEÇÃO    Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) Nível Médio  Prova: Assistente Administrativo  Arquivologia  Conceitos Fundamentais, Teoria e Abordagem Arquivística

     

     

     

       


      Q35183


      Considerando os princípios teórico-metodológicos da teoria arquivística, pode-se afirmar que o princípio segundo o qual os arquivos refletem a estrutura, as funções e as atividades da entidade produtora, em suas relações internas e externas, é definido como:

       

      a)  proveniência.

       

       

      b)  indivisibilidade.

       

       

      c)  unicidade.

       

       

      d)  organicidade.

       

       

      e)  cumulatividade.

       

       

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Ano: 2017 INST SELEÇÃO    Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) Nível Médio  Prova: Assistente Administrativo  Arquivologia  Conceitos Fundamentais, Conceitos e Definições

 

 

 

     


    Q35182


    Durante um processo seletivo interno para o cargo de assistente administrativo de uma empresa, uma das questões da prova teórica abordava as diferenças existentes entre arquivo e biblioteca. Considerando essas diferenças, é correto afirmar:

     

    a)  Os documentos de arquivo existem em numerosos exemplares e os de biblioteca, em um único exemplar ou em limitado número de cópias.

     

     

    b)  Os documentos de arquivo são produzidos e conservados com objetivos culturais; os de biblioteca, com objetivos funcionais.

     

     

    c)  Os documentos de arquivo são colecionados de fontes diversas; os de biblioteca não são objeto de coleção. 

     

     

    d)  Os documentos de arquivo são classificados através de métodos predeterminados e os de biblioteca, pelas particularidades das instituições.

     

     

    e)  Os documentos de arquivo provêm tão só das atividades públicas e privadas e os da biblioteca são adquiridos por compra, doação ou permuta.

     

     

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  • Gestão de Pessoas
  •  

    Ano: 2017 INST SELEÇÃO    Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) Nível Médio  Prova: Assistente Administrativo  Gestão de Pessoas  Novas Tecnologias de RH

     

     

     

       


      Q35181


      Um dos componentes do Sistemas de Informações Gerenciais(SIG), que é definido como a ação sucedânea que pode levar, de forma diferente, ao mesmo resultado, é:

       

      a)  recurso.

       

       

      b)  informação.

       

       

      c)  dado.

       

       

      d)  alternativa.

       

       

      e)  tratamento.

       

       

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    Ano: 2017 INST SELEÇÃO    Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) Nível Médio  Prova: Assistente Administrativo  Gestão de Pessoas  Feedback, Aplicando Pessoas

     

     

     

       


      Q35180


      Paulo, durante a capacitação de um empregado, relata a existência de cinco dimensões fundamentais, que podem ser ajustadas para prover o aprimoramento da produtividade dos funcionários e da qualidade de vida profissional. A dimensão que é descrita como o retorno de informações que os funcionários têm quanto à qualidade de seu desempenho é definida como:

       

      a)  identidade da tarefa.

       

       

      b)  variedade de habilidades.

       

       

      c)  significância da tarefa.

       

       

      d)  autonomia.

       

       

      e)  feedback.

       

       

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    Ano: 2017 INST SELEÇÃO    Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) Nível Médio  Prova: Assistente Administrativo  Gestão de Pessoas  Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvendo Pessoas

     

     

     

       


      Q35179


      Durante um treinamento direcionado para o tema Motivação, o instrutor explicou sobre as características básicas que servem para a definição da motivação. Pode-se afirmar que a característica básica onde os fatores de maior importância são: o que mantém as pessoas ativas (estímulo) e a força de um indivíduo para adotar o comportamento desejado (escolha comportamental) é definida como:

       

      a)  intencional.

       

       

      b)  individual.

       

       

      c)  multifacetada.

       

       

      d)  controlada.

       

       

      e)  objetiva.

       

       

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    Ano: 2017 INST SELEÇÃO    Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) Nível Médio  Prova: Assistente Administrativo  Gestão de Pessoas  Relacionamento interpessoal, Comportamento de Pessoas nas Organizações

     

     

     

       


      Q35178


      A percepção depende tanto dos estímulos físicos quanto da relação desses estímulos com o ambiente e das condições internas individuais. Uma pessoa pode perceber um vendedor que fale depressa demais como agressivo e falso; outra pessoa pode vê-lo como inteligente e prestativo. Cada uma reagirá de forma diferente a esse mesmo vendedor. É correto afirmar que a tendência que temos de transformar a informação em significados pessoais e interpretá-la de modo que ela se adapte a nossos prejulgamentos é definida como:

       

      a)  Atenção Seletiva.

       

       

      b)  Distorção Seletiva.

       

       

      c)  Retenção Seletiva.

       

       

      d)  Percepção Subliminar.

       

       

      e)  Atenção Subliminar.

       

       

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    Ano: 2017 INST SELEÇÃO    Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) Nível Superior  Prova: Fiscal Fisioterapeuta  Gestão de Pessoas  Comportamento Organizacional, Comportamento de Pessoas nas Organizações

     

     

     

       


      Q35203


      Durante um treinamento para novos empregados de uma organização, Jorge descreveu a percepção como o processo de selecionar, organizar e interpretar as informações que nos chegam do ambiente. É comum, pessoas diferentes perceberem o mesmo comportamento de modos diferentes, devido a desvios na percepção. Quando existe a tendência das pessoas de projetar as informações a favor do resultado pretendido, pode-se definir como:

       

      a)  conscienciosidade.

       

       

      b)  quadro de referência.

       

       

      c)  estereótipos.

       

       

      d)  expectativas.

       

       

      e)  seletividade.

       

       

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  • Ética na Administração Pública
  •  

    Ano: 2017 INST SELEÇÃO    Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) Nível Médio  Prova: Assistente Administrativo  Ética na Administração Pública  Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994

     

     

     

       


      Q35184


      Sandrinha é servidora pública e na repartição em que trabalha é responsável por atender ao público e dar-lhe ciência das decisões tomadas por seus superiores.

      Sandrinha é uma pessoa sensível e muitas vezes, para evitar o sofrimento de quem teve seu pedido negado, omite a verdade dizendo que a decisão não foi proferida.

      De acordo com o Decreto Federal nº 1.171/94, a atitude de Sandrinha é: 

       

      a)  correta. Segundo o Decreto Federal nº 1.171/94, a verdade só não poderá ser omitida ou falseada se acarretar custo ou danos para a Administração Pública. 

       

       

      b)  errada. Segundo o Decreto Federal nº 1.171/94, o servidor não pode omitir ou falsear a verdade, salvo se esta for contrária aos interesses da própria pessoa interessada. 

       

       

      c)  errada. Segundo o Decreto Federal nº 1.171/94, a omissão da verdade poderá atrasar o trâmite do processo e gerar mais custos para a Administração. 

       

       

      d)  errada. Segundo o Decreto Federal nº 1.171/94, toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.

       

       

      e)  correta. Segundo o Decreto Federal nº 1.171/94, a atitude de Sandrinha não é caracterizada como omissão da verdade, pois a parte interessada obrigatoriamente tomará ciência da decisão proferida de forma oficial. 

       

       

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  • Administração Geral
  •  

    Ano: 2017 INST SELEÇÃO    Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) Nível Médio  Prova: Assistente Administrativo  Administração Geral  Departamentalização, Organizações, Sistemas e Métodos

     

     

     

       


      Q35177


      Algumas vantagens estão presentes no modelo de departamentalização funcional. Dentre as assertivas abaixo, pode-se considerar como uma vantagem desse modelo:

      I. Permite economia de escala pela utilização integrada de pessoas, máquinas e produção em massa.

      II. É adequada quando a tecnologia e as circunstâncias externas são mutáveis ou imprevisíveis.

      III. Permite agrupar vários especialistas sob uma única chefia comum, quando sua atividade é especializada.

       

      a)  Alternativas I e II estão corretas.

       

       

      b)  Alternativas I e III estão corretas.

       

       

      c)  Apenas a alternativa II está correta.

       

       

      d)  Apenas a alternativa III está correta.

       

       

      e)  I, II e III estão corretas.

       

       

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    Ano: 2017 INST SELEÇÃO    Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região (CREFITO 1) Nível Médio  Prova: Assistente Administrativo  Administração Geral  Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas, Gestão Estratégica, Comunicação e Controle

     

     

     

       


      Q35176


      A comunicação é absolutamente fundamental para um bom administrador. Todos os papéis e funções da administração envolvem comunicação, que também é importante para compartilhar a estratégia, os objetivos e a cultura da empresa. Dentre as assertivas abaixo, seguindo o conceito de comunicação organizacional, é correto afirmar:

      I. Comunicação Vertical é o fluxo de informações que ocorre na cadeia de comando organizacional. É uma comunicação formal.

      II. Comunicação Horizontal é o fluxo de informações entre colegas e pessoas que ocupam cargos do mesmo nível. É uma comunicação formal, mas não segue a cadeia de comando.

      III. A conversa entre os funcionários é informal e flui em todas as direções. Os funcionários reclamam, compartilham ideias, conversam sobre questões profissionais, pessoais e banalidades.

       

      a)  As Alternativas I e II estão corretas.

       

       

      b)  Apenas a alternativa I está correta.

       

       

      c)  Apenas a alternativa II está correta.

       

       

      d)  Apenas a alternativa III está correta.

       

       

      e)  As Alternativas I, II e III estão corretas.

       

       

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