< Direito do Trabalho: Questões da prova 2014 para Analista Judíridico - Área Judiciária do Concurso Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região (TRT AL)
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Questões de Direito do Trabalho Analista Judíridico - Área Judiciária - Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região (TRT AL)

  • Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região (TRT AL)

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    prancheta
    Q91063

    Direito do Trabalho   » Do Grupo, Da Sucessão e Da Responsabilidade dos Empregadores , Das relações laborais

    Ano: 2014 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região (TRT AL)   Nível Superior   Prova: Analista Judíridico - Área Judiciária

     

    A sucessão de empregadores implica em que

     


     

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    prancheta
    Q91064

    Direito do Trabalho   » Princípios do Direito do Trabalho , Direito do Trabalho

    Ano: 2014 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região (TRT AL)   Nível Superior   Prova: Analista Judíridico - Área Judiciária

     

    A relação objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relação jurídica estipulada pelos contratantes, ainda que prevista de forma diversa em documento firmado pelas partes. Trata-se do princípio

     


     

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    prancheta
    Q91065

    Direito do Trabalho   » Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) , Questões essenciais relativas aos contratos de emprego

    Ano: 2014 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região (TRT AL)   Nível Superior   Prova: Analista Judíridico - Área Judiciária

     

    Questão Desatualizada
    O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS

     


     

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    prancheta
    Q91066

    Direito do Trabalho   » Interrupção e suspensão do contrato de trabalho , Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego

    Ano: 2014 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região (TRT AL)   Nível Superior   Prova: Analista Judíridico - Área Judiciária

     

    Sobre as regras relativas à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, considere:
    I. O afastamento do empregado em razão de licença sem vencimentos é hipótese de interrupção do contrato de trabalho.
    II. Em caso de afastamento por doença, pela previdência social, por um período de seis meses, ainda que descontínuos, no curso do período aquisitivo de férias, o empregado perde o direito ao gozo daquelas férias.
    III. O afastamento da empregada em gozo de licença maternidade, constitui suspensão do contrato de trabalho.
    IV. O afastamento do empregado nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas para ingresso em estabelecimento de ensino superior, suspende o contrato de trabalho.
    Está correto o que consta em

     


     

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    prancheta
    Q91067

    Direito do Trabalho   » Remuneração e salário , Complexo salarial , Remuneração e salário: caracterização e distinções

    Ano: 2014 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região (TRT AL)   Nível Superior   Prova: Analista Judíridico - Área Judiciária

     

    Questão Desatualizada
    Sobre salário e remuneração, considere:
    I. A ajuda de custo, paga como ressarcimento de despesas feitas pelo empregado, integra o salário quando excede de 50% do valor deste.
    II. As gorjetas integram o salário do empregado apenas e tão somente quando cobradas compulsoriamente na fatura ou nota apresentada ao cliente.
    III. Não é salário o vestuário fornecido pelo empregador ao empregado para ser utilizado no local de trabalho.
    IV. As diárias para viagem pagas ao empregado, integram o salário quando excederem de 50% do valor deste.
    Está correto o que consta APENAS em

     


     

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