< Gestão de Pessoas: Questões da prova 2019 para Analista - Administração de Sistemas do Concurso Companhia do Metropolitano do Estado de São Paulo (Metrô - SP)

Questões de Gestão de Pessoas Analista - Administração de Sistemas - Companhia do Metropolitano do Estado de São Paulo (Metrô - SP)

  • Companhia do Metropolitano do Estado de São Paulo (Metrô - SP)
  •  

    prancheta
    Q70262

    Gestão de Pessoas   » Gestão de Competências

     

     Existem cinco níveis de análise para determinar as necessidades de treinamento de uma empresa: análise organizacional, análise das competências organizacionais requeridas, análise dos recursos humanos, análise da estrutura de cargos e análise do treinamento. Os comportamentos, atitudes e competências necessários para alcançar os objetivos da organização são determinados na análise 

     


     

    resolva Q70262    |     Comente a Questão (coloque o Nº "Q70262")    |   » Apostila de Gestão de Pessoas 2025

     

     

    prancheta
    Q70263

    Gestão de Pessoas   » Administração de Recursos Humanos, Controle e Avaliação, Aplicando Pessoas

     

    Os principais métodos de avaliação de desempenho são: das escalas gráficas, da escolha forçada, da pesquisa de campo, dos incidentes críticos e mistos. O que avalia o desempenho com base em entrevistas com o superior, levantando-se causas, origens e motivos de tal desempenho por meio da análise de fatos e situações, é o método 

     


     

    resolva Q70263    |     Comente a Questão (coloque o Nº "Q70263")    |   » Apostila de Gestão de Pessoas 2025

     

     

    Veja mais Questões de Gestão de Pessoas da Prova

    Compartilhe:

     

    Compartilhe Questões Gestão de Pessoas

     

     

    Deixe seu comentário com o número da Questão ex.Q12345:

    *Para ver o gabarito - clique em → resolva Q...:

    As questões são de autoria das organizadoras mencionadas, divergências quanto ao conteúdo, ao gabarito, a formulação etc., devem ser encaminhas a elas (organizadoras de concursos)

    Questões de Nível Médio 2025