< Gestão de Pessoas: Questões da prova 2019 para Psicólogo do Concurso Prefeitura de Aracruz (ES)
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Questões de Gestão de Pessoas Psicólogo - Prefeitura de Aracruz (ES)

  • Prefeitura de Aracruz (ES)

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    prancheta
    Q78183

    Gestão de Pessoas   » Agregando Pessoas, Recrutamento e Seleção

    Ano: 2019 Banca: IBADE   Órgão: Prefeitura de Aracruz (ES)   Nível Superior   Prova: Psicólogo

     

    Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens do recrutamento interno estão:
    I- aproveitar melhor o potencial humano da organização.
    II- mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
    III- encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
    IV- não requer socialização organizacional de novos membros.
    V- probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
    Dos itens acima mencionados estão corretos:

     


     

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    prancheta
    Q78184

    Gestão de Pessoas   » Controle e Avaliação, Aplicando Pessoas

    Ano: 2019 Banca: IBADE   Órgão: Prefeitura de Aracruz (ES)   Nível Superior   Prova: Psicólogo

     

    Toda pessoa precisa receber retroação a respeito de seu desempenho para saber como está fazendo o seu trabalho. As principais razões pelas quais as organizações avaliam o desempenho dos funcionários, segundo Chiavenato, são:
    I- proporciona julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências e demissões de funcionários.
    II- permitem sugerir quais as necessidades de mudanças de comportamento, nas atitudes, nas habilidades ou conhecimentos.
    III- permite que os subordinados conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito.
    Dos itens acima mencionados:

     


     

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    prancheta
    Q78185

    Gestão de Pessoas   » Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvendo Pessoas , Desenvolvimento Organizacional (DO)

    Ano: 2019 Banca: IBADE   Órgão: Prefeitura de Aracruz (ES)   Nível Superior   Prova: Psicólogo

     

    Segundo Chiavenato, o levantamento de necessidades de treinamento pode ser feito em quatro níveis de análise:

     


     

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    prancheta
    Q78186

    Gestão de Pessoas   » Absenteísmo e Rotatividade

    Ano: 2019 Banca: IBADE   Órgão: Prefeitura de Aracruz (ES)   Nível Superior   Prova: Psicólogo

     

    Absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando empregados não vêm ao trabalho. A fórmula usada em muitas organizações no Brasil para calcular o absenteísmo é:
    Total de pessoas/horas perdidas Índice de absenteísmo = ___________________________ Total de.....................................
    A alternativa correta acerca do quadro é:

     


     

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    prancheta
    Q78187

    Gestão de Pessoas   » Controle e Avaliação, Aplicando Pessoas

    Ano: 2019 Banca: IBADE   Órgão: Prefeitura de Aracruz (ES)   Nível Superior   Prova: Psicólogo

     

    O desempenho de equipes de trabalho é altamente dependente do grau em que os membros da equipe:
    I- mostram-se propensos à mudança.
    II- são capazes de se comunicar de maneira aberta e franca.
    III- percebem-se como parte da equipe.
    IV- mostram-se propensos a tomar iniciativas em favor da equipe.
    V - não percebem que têm um futuro juntos.
    Dos itens acima mencionados, estão corretos:

     


     

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