< Gestão de Pessoas: Questões da prova 2019 para Analista de Recursos Humanos do Concurso Prefeitura de Arujá (SP)
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Questões de Gestão de Pessoas Analista de Recursos Humanos - Prefeitura de Arujá (SP)

  • Prefeitura de Arujá (SP)

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    prancheta
    Q86043

    Gestão de Pessoas   » Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvimento Organizacional (DO) , Desenvolvendo Pessoas

    Ano: 2019 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Arujá (SP)   Nível Superior   Prova: Analista de Recursos Humanos

     

    O papel das organizações no aprendizado de seus funcionários está se ampliando cada vez mais. A educação corporativa põe o foco

     


     

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    prancheta
    Q86044

    Gestão de Pessoas   » Cargos e Salários , Desenho de Cargos

    Ano: 2019 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Arujá (SP)   Nível Superior   Prova: Analista de Recursos Humanos

     

    No contexto da administração de salários, um dos procedimentos empregados é a classificação dos cargos, que pode ser definida como

     


     

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    prancheta
    Q86045

    Gestão de Pessoas   » Cargos e Salários , Desenho de Cargos

    Ano: 2019 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Arujá (SP)   Nível Superior   Prova: Analista de Recursos Humanos

     

    Os salários devem obedecer a um duplo equilíbrio: interno e externo. Em relação a essa temática, é possível afirmar que

     


     

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    prancheta
    Q86046

    Gestão de Pessoas   » Cargos e Salários , Desenho de Cargos

    Ano: 2019 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Arujá (SP)   Nível Superior   Prova: Analista de Recursos Humanos

     

    Muitas organizações estão migrando de um sistema de remuneração baseado em cargos para um sistema baseado em competências. Uma das características importantes da remuneração por competências é

     


     

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    prancheta
    Q86047

    Gestão de Pessoas   » Cargos e Salários , Desenho de Cargos

    Ano: 2019 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Arujá (SP)   Nível Superior   Prova: Analista de Recursos Humanos

     

    Uma política salarial deve atender simultaneamente a alguns critérios para ser eficaz. Um deles é chamado de política balanceada, que pode ser assim resumido:

     


     

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