< Gestão de Pessoas: Questões da prova 2020 para Analista Legislativo do Concurso Câmara Municipal de Moji Mirim (SP)
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Questões de Gestão de Pessoas Analista Legislativo - Câmara Municipal de Moji Mirim (SP)

  • Câmara Municipal de Moji Mirim (SP)

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    prancheta
    Q87812

    Gestão de Pessoas   » Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas

    Ano: 2020 Banca: VUNESP   Órgão: Câmara Municipal de Moji Mirim (SP)   Nível Superior   Prova: Analista Legislativo

     

    O conjunto de intervenções realizadas em uma organização para se atingir a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários – chamado de Desenvolvimento Organizacional, ou simplesmente D.O. – envolve vários aspectos e ações. A ação que consiste em recolher elementos importantes à tomada de decisões, a fim de que os objetivos sejam atingidos, tem o nome de

     


     

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    prancheta
    Q87813

    Gestão de Pessoas   » Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação

    Ano: 2020 Banca: VUNESP   Órgão: Câmara Municipal de Moji Mirim (SP)   Nível Superior   Prova: Analista Legislativo

     

    João Montana é técnico aeroespacial na organização “Aeronaves e Aeroplanos” e foi avisado de que seu desempenho será avaliado pelo seu chefe imediato. Seu chefe lhe disse que vai descrever por escrito as coisas que João faz em seu trabalho. Para cada uma dessas coisas, seu chefe vai observar se a atuação de João foi eficaz ou ineficaz, ou seja, vai dizer quais são seus pontos fortes e fracos. Essa forma de avaliação não leva em consideração os traços de personalidade, apenas os desempenhos, e tem o nome de método de

     


     

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    prancheta
    Q87814

    Gestão de Pessoas   » Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização

    Ano: 2020 Banca: VUNESP   Órgão: Câmara Municipal de Moji Mirim (SP)   Nível Superior   Prova: Analista Legislativo

     

    A empresa pública municipal “Águas e Afluentes” está prestes a ser privatizada. Em um diagnóstico promovido pela área de RH da empresa, constatou-se que seu corpo funcional mais estratégico tem algumas competências que precisam ser mais bem desenvolvidas. Essas competências, diagnosticadas como falhas, estão no conjunto de elementos do comportamento, chamadas atualmente de soft skills.
    Assinale a alternativa que contém duas dessas competências.

     


     

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    prancheta
    Q87815

    Gestão de Pessoas   » Qualidade de vida no trabalho

    Ano: 2020 Banca: VUNESP   Órgão: Câmara Municipal de Moji Mirim (SP)   Nível Superior   Prova: Analista Legislativo

     

    Diferentemente do conceito de satisfação no trabalho, o conceito de comprometimento organizacional tem a ver com a forma como o trabalhador se relaciona com a organização, sua adesão às práticas organizacionais e se integra seu trabalho e suas ações para o alcance das metas e objetivos da organização em que atua. Um dos tipos de comprometimento é chamado de instrumental e refere-se ao fato de o funcionário

     


     

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