< Legislação Municipal: Questões da prova 2021 para Técnico em Enfermagem do Concurso Prefeitura de Nova Itaberaba (SC)
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Questões de Legislação Municipal Técnico em Enfermagem - Prefeitura de Nova Itaberaba (SC)

  • Prefeitura de Nova Itaberaba (SC)

    •  

    prancheta
    Q81870

    Legislação Municipal   » Lei Orgânica do Município de Nova Itaberaba (SC)

    Ano: 2021 Banca: OBJETIVA   Órgão: Prefeitura de Nova Itaberaba (SC)   Nível Médio   Prova: Técnico em Enfermagem

     

    17. - Segundo a Lei Orgânica do Município, sobre a saúde, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:
    A Lei disporá sobre a organização e o funcionamento do Conselho, estabelecendo a _________________, entendida como um conjunto articulado e contínuo de ações e serviços preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso, em todos os níveis de complexidade do sistema.

     


     

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    prancheta
    Q81871

    Legislação Municipal   » Legislação do Município de Nova Itaberaba (SC)

    Ano: 2021 Banca: OBJETIVA   Órgão: Prefeitura de Nova Itaberaba (SC)   Nível Médio   Prova: Técnico em Enfermagem

     

    18. - Segundo a Lei Municipal no 1.228/2019 - Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito ao estágio probatório por período de:

     


     

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    prancheta
    Q81872

    Legislação Municipal   » Legislação do Município de Nova Itaberaba (SC)

    Ano: 2021 Banca: OBJETIVA   Órgão: Prefeitura de Nova Itaberaba (SC)   Nível Médio   Prova: Técnico em Enfermagem

     

    19. - Segundo a Lei Municipal no 1.228/2019 - Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, sobre vencimento e remuneração, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
    (_) A título de vencimento, os servidores de nível fundamental receberão vencimento base, o qual poderá ser menor do que um salário-mínimo nacional.
    (_) O servidor perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado.
    (_) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como tempo de serviço.

     


     

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    prancheta
    Q81873

    Legislação Municipal   » Legislação do Município de Nova Itaberaba (SC)

    Ano: 2021 Banca: OBJETIVA   Órgão: Prefeitura de Nova Itaberaba (SC)   Nível Médio   Prova: Técnico em Enfermagem

     

    20. - De acordo com a Lei Municipal no 1.228/2019 - Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, o servidor poderá ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo:

     


     

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