Q86041
Psicologia » Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações
Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá (SP) Nível Superior Prova: Analista de Recursos Humanos
Existem diversos métodos de avaliação de desempenho nas organizações. O método no qual participam da avaliação todos que mantêm alguma interação com o avaliado – o gerente, os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, enfim, todas as pessoas ao redor do avaliado, é denominado:
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Q86042
Psicologia » Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações
Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá (SP) Nível Superior Prova: Analista de Recursos Humanos
Os sistemas de avaliação humana podem apresentar “vícios de julgamento” que dão origem a diversas críticas. São decorrências que, sob o ponto de vista psicológico, podem estar presentes no processo de forma consciente ou inconsciente. Assinale a alternativa que apresenta dois aspectos prejudiciais frequentemente encontrados nos processos avaliativos do desempenho.
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