São Paulo Previdência (SPPrev) abre concurso para 91 vagas

“Toda ação humana, quer se torne positiva ou negativa, precisa depender de motivação.”

O São Paulo Previdência (SPPrev), no estado de São Paulo, divulgou edital de abertura de concurso público para o preenchimento total de 91 vagas. As chances são em cargos de níveis médio e superior de escolaridade. Os salários vão de R$ 2.146,38 a R$ 5.384,42.

Cargos

As vagas de nível médio são para os cargos de Analista em Gestão Previdenciária (14). A função exige graduação superior em qualquer área. A remuneração é de R$ 5.384,42, sendo base de R$ 4.682,11 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária de R$ 702,31.

As vagas de nível superior são para os cargos de Técnico em Gestão Previdenciária (77). A remuneração é de R$ 2.146,38 , sendo base de R$ 1.724,99 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária de R$ 421,39.

Inscrições

As inscrições devem ser feitas via internet pelo site da organizadora, FCC , no endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br de 28 de outubro a 13 de novembro de 2019.

As taxas de participação são de R$ 33,00 a R$ 54,00.

Provas

O Concurso SPPrev será feito por meio de provas objetivas, prova discursiva de redação e prova de títulos para os cargos de nível superior.

O conteúdo da prova objetiva será de 50 questões de língua portuguesa, tecnologia da informação, direito constitucional, direito administrativo, direito previdenciário , legislação, gestão orçamentária e financeira e recursos humanos para analista; e 50 questões sobre língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, noções de informática, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, legislação e noções de atendimento para o cargo de Técnico.

As provas objetivas estão previstas para o dia 15 de dezembro de 2019, em São Paulo (SP).

Os gabaritos preliminares estarão disponíveis em 16 de dezembro de 2019.


Validade

O prazo de validade é de Dois Anos, contados a partir da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período.