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  • Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)

    •  

    prancheta
    Q39254

    Administração Geral   » Gestão Estratégica, Comunicação e Controle

    Ano: 2015  Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

     

    Dificilmente o processo de comunicação ocorre sem problemas. Entre a mensagem “tal como é enviada” e a mensagem “tal como é recebida”, existem barreiras que fazem com que a mensagem enviada e a recebida sejam diferentes entre si. O sistema cognitivo é considerado uma barreira à comunicação. São elementos cognitivos: 

     


     

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    prancheta
    Q39255

    Administração Geral   » Gestão Estratégica, Comunicação e Controle

    Ano: 2015  Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

     

    As configurações estruturais dos grupos de trabalho diferem quanto à forma de trocar informações e as características dos membros da rede.
    Considere as configurações de redes de comunicação abaixo. 
    questões de concursos Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3) 2015
    Possui mais velocidade de intercâmbio de informações a que consta em  

     


     

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    prancheta
    Q12596

    Administração Geral   »

    Ano: 2014  Órgão: Universidade Federal da Bahia (UFBA)   Nível Superior   Prova: Enfermeiro

     

    Para melhor gerenciar os resultados, o processo de gestão de uma organização deve ser dinâmico e proativo, permitindo se antecipar às mudanças que ocorrem no ambiente. Para ter esta característica, é necessário um modelo de gestão que vise, simultaneamente, um resultado econômico positivo para a organização e a criação de valor aos usuários dos serviços prestados. Assim, a sua base de atuação deve ser calcada em um processo de gestão estratégica, ou seja, baseado em estratégias que visam criar para a organização a possibilidade de maximização do seu resultado econômico no longo prazo. 
    (MAUSS; SOUZA, 2008, p. 71).
    A análise do texto e os conhecimentos sobre gestão organizacional permitem afirmar:
    Um processo de gestão estratégica implica o uso eficiente dos recursos públicos no atendimento das
    necessidades da sociedade, de forma que, em longo prazo, os objetivos traçados sejam alcançados.
     

     


     

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    prancheta
    Q12597

    Administração Geral   »

    Ano: 2014  Órgão: Universidade Federal da Bahia (UFBA)   Nível Superior   Prova: Enfermeiro

     

    Para melhor gerenciar os resultados, o processo de gestão de uma organização deve ser dinâmico e proativo, permitindo se antecipar às mudanças que ocorrem no ambiente. Para ter esta característica, é necessário um modelo de gestão que vise, simultaneamente, um resultado econômico positivo para a organização e a criação de valor aos usuários dos serviços prestados. Assim, a sua base de atuação deve ser calcada em um processo de gestão estratégica, ou seja, baseado em estratégias que visam criar para a organização a possibilidade de maximização do seu resultado econômico no longo prazo. 
    (MAUSS; SOUZA, 2008, p. 71).
    A análise do texto e os conhecimentos sobre gestão organizacional permitem afirmar:
    O instrumento de planejamento, criado pela Constituição Federal de 1988, que reflete os objetivos estratégicos do organismo público, é a Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO.
     

     


     

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    prancheta
    Q12598

    Administração Geral   »

    Ano: 2014  Órgão: Universidade Federal da Bahia (UFBA)   Nível Superior   Prova: Enfermeiro

     

    Para melhor gerenciar os resultados, o processo de gestão de uma organização deve ser dinâmico e proativo, permitindo se antecipar às mudanças que ocorrem no ambiente. Para ter esta característica, é necessário um modelo de gestão que vise, simultaneamente, um resultado econômico positivo para a organização e a criação de valor aos usuários dos serviços prestados. Assim, a sua base de atuação deve ser calcada em um processo de gestão estratégica, ou seja, baseado em estratégias que visam criar para a organização a possibilidade de maximização do seu resultado econômico no longo prazo. (MAUSS; SOUZA, 2008, p. 71).
    A análise do texto e os conhecimentos sobre gestão organizacional permitem afirmar:
    A maximização do resultado econômico a que se refere o texto é conseguida mediante a remuneração
    mais elevada, a ser cobrada do contribuinte pelo uso dos serviços públicos.

     


     

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