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Questões para Concursos 2025

Questoes - 410 ª Página

 

 

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  • Colégio Pedro II

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    prancheta
    Q25474

    Gestão de Pessoas   » Departamento Pessoal, Administração de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista

    Ano: 2016  Órgão: Colégio Pedro II   Nível Superior   Prova: Professor - Administração

     

    Os custos trabalhistas e os encargos sociais no Brasil levam em consideração:
    questões de concursos Colégio Pedro II 2016
    Considerando-se um salário-hora de R$ 100,00, ao longo de um ano, assinale a opção que apresenta o percentual mais aproximado de acréscimo ao valor original da hora trabalhada paga ao funcionário, a ser pago pela empresa como encargos e benefícios.  

     


     

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    prancheta
    Q25473

    Gestão de Pessoas   » Escola de Relações Humanas, Teoria Comportamental da Administração, Fundamentos, teorias e escolas da administração de Recursos Humanos

    Ano: 2016  Órgão: Colégio Pedro II   Nível Superior   Prova: Professor - Administração

     

    As teorias de conteúdo procuram explicar os fatores de motivação humana. Relacione as diferentes formas de organização psicológica, de acordo com Schein (1972), com suas respectivas motivações.
    a- Homem econômico-racional            
    b- Homem social                              
    c- Homem autorrealizador                 
    d- Homem complexo                         
    ( ) satisfação íntima.
    ( ) reconhecimento.
    ( ) acumulação.
    ( ) diversidade de estímulos. 
    Reconheça a opção que indica a sequência correta de associação. 
     

     


     

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    prancheta
    Q25477

    Gestão de Pessoas   » Relacionamento interpessoal, Comportamento Organizacional

    Ano: 2016  Órgão: Colégio Pedro II   Nível Superior   Prova: Professor - Administração

     

    A sociedade exige respostas em que as pessoas e as organizações encontrem novas estratégias. Nesse sentido, é necessário desenvolver, nas organizações, certas capacidades de enfrentamento de situações críticas.
    Assim, a empresa que apresenta um ambiente de confiança interpessoal com tolerância a conflitos está praticando o conceito de 
     

     


     

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    prancheta
    Q39266

    Gestão de Pessoas   » Administração de Recursos Humanos, Visão Geral da área de RH na organização

    Ano: 2015  Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

     

    A principal contribuição do Movimento das Relações Humanas aos estudos em Administração e, consequentemente, à Gestão de Pessoas foi 

     


     

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    prancheta
    Q39265

    Gestão de Pessoas   » Comportamento Organizacional, Comportamento de Pessoas nas Organizações

    Ano: 2015  Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

     

    No que diz respeito ao estudo do comportamento organizacional, apontam-se variáveis dependentes e independentes. As variáveis dependentes são os fatores-chave que se pretende explicar ou prever e que são afetadas por outros fatores. Os estudiosos do assunto, tradicionalmente, enfatizam como variáveis dependentes

     


     

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