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Questões Instituto AOCP para Concursos 2025

Questoes Instituto AOCP - 105 ª Página

 

 

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  • Prefeitura de São Bento Do Sul

    •  

    prancheta
    Q70137

    Gestão de Pessoas   » Cargos e Salários, Desenho de Cargos

    Ano: 2019 Banca: Instituto AOCP   Órgão: Prefeitura de São Bento Do Sul   Nível Superior   Prova: Administrador

     

    Sobre os conceitos relacionados ao tema de recompensar pessoas, assinale a alternativa correta.

     


     

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    prancheta
    Q70138

    Gestão de Pessoas   » Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvendo Pessoas

    Ano: 2019 Banca: Instituto AOCP   Órgão: Prefeitura de São Bento Do Sul   Nível Superior   Prova: Administrador

     

    O estudo da motivação humana é especialmente relevante no âmbito dos estudos organizacionais. Sobre motivação, assinale a alternativa correta.

     


     

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    prancheta
    Q39434

    Gestão de Pessoas   » Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

    Ano: 2017 Banca: Instituto AOCP   Órgão: Câmara Municipal de Maringá   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    Um servidor público municipal, chefe da assessoria de comunicação, tem sido elogiado por sua competência e pela adoção da descentralização das decisões, participação, debate e intensa troca de ideias e sugestões. Dessa forma, conclui-se que esse servidor adota o sistema administrativo 

     


     

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    prancheta
    Q39433

    Gestão de Pessoas   » Relacionamento interpessoal, Comportamento de Pessoas nas Organizações

    Ano: 2017 Banca: Instituto AOCP   Órgão: Câmara Municipal de Maringá   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    Relacionamento é empatia. Assim, seja de forma verbal ou não verbal, o servidor público deve comunicar-se fazendo uso de

     


     

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    prancheta
    Q39432

    Gestão de Pessoas   » Feedback, Aplicando Pessoas

    Ano: 2017 Banca: Instituto AOCP   Órgão: Câmara Municipal de Maringá   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    A comunicação representa uma necessidade pessoal e social de relação entre indivíduos. O feedback é um elemento essencial do processo de comunicação que representa a informação de retorno. São características de um feedback eficaz:

     


     

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