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Questões FAFIPA para Concursos 2025

Questoes FAFIPA - 27 ª Página

 

 

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  • Prefeitura de Ivinhema (MS)

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    prancheta
    Q96329

    Direito Constitucional   » Princípios Fundamentais da República , Fundamentos da República , Objetivos Fundamentais da República

    Ano: 2022 Banca: FAFIPA   Órgão: Prefeitura de Ivinhema (MS)   Nível Superior   Prova: Profissional de Nível Superior II - Assessor Jurídico

     

    O artigo 1º da Constituição Federal de 1988 inaugura a série de "Princípios Fundamentais". Sobre o assunto, assinale a alternativa que NÃO contém um dos fundamentos da República Federativa do Brasil:

     


     

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    prancheta
    Q78461

    Direito Constitucional   »  Assistência Social

    Ano: 2020 Banca: FAFIPA   Órgão: Prefeitura de Arapongas (PR)   Nível Superior   Prova: Assistente Social

     

    A Constituição Brasileira instituiu um modelo de proteção social aos brasileiros que inclui a assistência social como um direito de seguridade social reclamável juridicamente e traduzível em proteção social não contributiva devida ao cidadão (BRASIL, 2013). Sobre a assistência social como direito à seguridade social é CORRETO afirmar que:

     


     

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    prancheta
    Q96287

    Gestão de Pessoas   » Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação

    Ano: 2023 Banca: FAFIPA   Órgão: Prefeitura de Campo Largo (PR)   Nível Médio   Prova: Fiscal Ambiental

     

    Tendo em vista o impacto da automação e tecnologias no mercado de trabalho, assinale a alternativa que apresenta qual é uma das principais consequências dessas mudanças.

     


     

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    prancheta
    Q65538

    Gestão de Pessoas   » Remuneração e Benefícios

    Ano: 2017 Banca: FAFIPA   Órgão: Fundação Araucária - Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Paraná   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    Organizações com alto enfoque estratégico de mercado têm entre suas políticas de gestão de pessoas o tratamento da remuneração como um elemento impulsionador de processos de melhoria, aperfeiçoamento e produtividade pelo aumento da competitividade entre as pessoas. Obtém-se maior sucesso com essa política quando se busca um maior alinhamento entre a remuneração das pessoas e o planejamento estratégico, que define os investimentos organizacionais e o envolvimento delas. Com base no texto acima, analise as assertivas abaixo:
    I. Entre os vários tipos de remuneração por desempenho, pode ser citada a concessão de vale-alimentação a todos da organização.
    II. A remuneração fixa e baseada em cargos é o melhor sistema para alavancar o desempenho.
    III. A remuneração por competência permite reconhecer a contribuição na execução das atribuições e responsabilidades da função.
    IV. A remuneração com participação nos lucros promove baixo envolvimento nos processos de melhoria organizacional.
    Assinale a alternativa que apresenta as assertivas INCORRETAS.

     


     

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    prancheta
    Q65540

    Gestão de Pessoas   » Indicadores de RH

    Ano: 2017 Banca: FAFIPA   Órgão: Fundação Araucária - Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Paraná   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    Os processos de provisão estão relacionados com o suprimento de pessoas para a organização. São os processos responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais. Trata-se de abastecer a organização com as pessoas necessárias para o seu funcionamento. Considerando que há muita oferta de empregos, com níveis salariais de mercado mais altos que os níveis salariais da empresa, e que há pouca mão de obra disponível no mercado, assinale a alternativa que melhor represente os problemas de provisão de pessoas.

     


     

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