Questões VUNESP para Concursos 2025

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  • Prefeitura de Marília (SP)
  •  

    prancheta
    Q95939

    Direito do Trabalho   » Dos contratos de natureza trabalhista , Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual

    Ano: 2024 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Marília (SP)   Nível Superior   Prova: Procurador Jurídico

     

    Sobre o contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

     


     

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    prancheta
    Q95940

    Direito do Trabalho   » Relação de trabalho e de emprego , Das relações laborais

    Ano: 2024 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Marília (SP)   Nível Superior   Prova: Procurador Jurídico

     

    Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a alternativa que trata corretamente sobre a sucessão de empregadores.

     


     

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    prancheta
    Q95941

    Direito do Trabalho   » Remuneração e salário , Adicionais

    Ano: 2024 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Marília (SP)   Nível Superior   Prova: Procurador Jurídico

     

    Conforme entendimento de Súmula n° 364 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), assinale a alternativa correta sobre o adicional de periculosidade.

     


     

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    prancheta
    Q95156

    Direito do Trabalho   » Alterações do contrato de emprego , Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego

    Ano: 2024 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Santo André (SP)   Nível Superior   Prova: Procurador Autárquico

     

    Sobre a alteração contratual na relação jurídica de emprego, assinale a alternativa correta considerando o regramento da CLT e a jurisprudência do TST acerca do tema. 

     


     

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    prancheta
    Q87618

    Direito do Trabalho   » Aviso prévio , Cessação do contrato de emprego

    Ano: 2022 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Presidente Prudente (SP)   Nível Superior   Prova: Procurador Municipal

     

    No que tange à renúncia e ao aviso prévio, assinale a alternativa correta.

     


     

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