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Questões VUNESP para Concursos 2025

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  • Prefeitura de Jundiaí (SP)

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    prancheta
    Q87132

    Gestão de Pessoas   » Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal

    Ano: 2022 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Jundiaí (SP)   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    Saber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais. Considerando essa afirmativa, assinale a alternativa correta.

     


     

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    prancheta
    Q85150

    Gestão de Pessoas   » Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal

    Ano: 2021 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Ribeirão Preto (SP)   Nível Médio   Prova: Agente Administrativo

     

    Nas relações dos indivíduos com a organização, ocorrem simplificações de julgamento a partir do processo de observação e interpretação do que os demais colaboradores estão fazendo. Uma dessas simplificações é a estereotipagem indicada pelo processo de 

     


     

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    prancheta
    Q85149

    Gestão de Pessoas   » Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas

    Ano: 2021 Banca: VUNESP   Órgão: Prefeitura de Ribeirão Preto (SP)   Nível Médio   Prova: Agente Administrativo

     

    A percepção é um elemento importante nas relações indivíduos/organização pois representa o processo pelo qual os colaboradores organizam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao ambiente organizacional. Na teoria sobre percepção denominada de Atribuição, a tendência de as pessoas atribuírem seu próprio sucesso a fatores internos e colocarem a culpa dos fracassos em fatores externos é conhecida como 

     


     

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    prancheta
    Q87813

    Gestão de Pessoas   » Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação

    Ano: 2020 Banca: VUNESP   Órgão: Câmara Municipal de Moji Mirim (SP)   Nível Superior   Prova: Analista Legislativo

     

    João Montana é técnico aeroespacial na organização “Aeronaves e Aeroplanos” e foi avisado de que seu desempenho será avaliado pelo seu chefe imediato. Seu chefe lhe disse que vai descrever por escrito as coisas que João faz em seu trabalho. Para cada uma dessas coisas, seu chefe vai observar se a atuação de João foi eficaz ou ineficaz, ou seja, vai dizer quais são seus pontos fortes e fracos. Essa forma de avaliação não leva em consideração os traços de personalidade, apenas os desempenhos, e tem o nome de método de

     


     

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    prancheta
    Q87812

    Gestão de Pessoas   » Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas

    Ano: 2020 Banca: VUNESP   Órgão: Câmara Municipal de Moji Mirim (SP)   Nível Superior   Prova: Analista Legislativo

     

    O conjunto de intervenções realizadas em uma organização para se atingir a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários – chamado de Desenvolvimento Organizacional, ou simplesmente D.O. – envolve vários aspectos e ações. A ação que consiste em recolher elementos importantes à tomada de decisões, a fim de que os objetivos sejam atingidos, tem o nome de

     


     

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