?>
Home Concursos Questões Provas Curso de Redação Apostilas


Questões Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região 2025

 

  • Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT 1)

    •  

    prancheta
    Q6944

    Direito do Trabalho   » Remuneração e salário: caracterização e distinções, Adicionais, Remuneração e salário

    Ano: 2016 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT 1)   Nível Superior  

     

    Em relação exclusivamente à Constituição Federal, no que diz respeito aos direitos dos empregados, considere:

    I. jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento.

    II. proteção do mercado de trabalho da mulher.

    III. adicional para exercício de atividades penosas.

    IV. assistência gratuita aos dependentes de até 5 anos de idade em creche e pré-escola.

    Não tem aplicação imediata o que consta APENAS em

     


     

    resolva Q6944    |     Comente a Questão (coloque o Nº "Q6944")    |   » Apostila de Direito do Trabalho 2025

     

     

    prancheta
    Q6943

    Direito do Trabalho   » Das relações laborais, Do Grupo, Da Sucessão e Da Responsabilidade dos Empregadores

    Ano: 2016 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT 1)   Nível Superior  

     

    Maria Eduarda foi contratada pela empresa Tudo Limpo Prestadora de Serviços de Limpeza Ltda., em 24/04/2012. Por força de contrato celebrado por esta empresa com a Ora, Veja Materiais Ópticos S/A, para a realização de serviços de asseio e conservação, Maria Eduarda prestou serviços na sede da empresa tomadora dos serviços, do início do contrato de trabalho até 13/02/2014. Nesta data, em função do término do contrato de prestação de serviços entre as empresas já referidas, e por determinação da empregadora, Maria Eduarda passou a trabalhar, nas mesmas condições, em outra empresa para a qual sua empregadora prestava serviços: Rosa Rosa, Floricultura Ltda. Maria Eduarda trabalhou até 29/09/2014, quando novamente pelo término do contrato de prestação de serviços (entre Tudo Limpo e Rosa Rosa), por determinação de sua empregadora, passou, também, nas mesmas condições anteriores, a trabalhar para a Altos Móveis Armários Ltda. Maria Eduarda trabalhou até 20/09/2015, quando foi dispensada imotivadamente por sua empregadora.

    Sem receber qualquer parcela decorrente da rescisão e se entendendo ainda credora de horas extras durante a integralidade do contrato de trabalho, Maria Eduarda ajuíza ação em face de Tudo Limpo Prestadora de Serviços de Limpeza Ltda. e, na qualidade de devedoras subsidiárias por todas as parcelas decorrentes do contrato, de Ora, Veja Materiais Ópticos, Rosa Rosa Floricultura e de Altos Móveis Armários.

    Adotando-se o entendimento sumulado pelo TST, e partindo da premissa de que as alegações de Maria Eduarda foram comprovadas na instrução processual, 

     


     

    resolva Q6943    |     Comente a Questão (coloque o Nº "Q6943")    |   » Apostila de Direito do Trabalho 2025

     

     

    prancheta
    Q6942

    Direito do Trabalho   » Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade, Do trabalho em condiçõ

    Ano: 2016 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT 1)   Nível Superior  

     

    Considere a Lei n° 11.788/2008 que regula o estágio:

    I. A carga horária da atividade do estagiário nunca pode ultrapassar a 20 horas semanais, sendo 4 horas diárias, sempre compatíveis com as atividades escolares.

    II. A duração do estágio para a mesma parte concedente, exceto para os portadores de deficiência, é de, no máximo, 2 anos.

    III. Na hipótese de estágio não obrigatório, a atividade do estagiário deve necessariamente ser remunerada, com a concessão de, pelo menos, bolsa e auxílio-transporte.

    IV. Nos estágios com duração superior a um ano, o estagiário tem direito a recesso por período de 30 dias, preferencialmente coincidente com as férias escolares, sendo a bolsa devida neste período acrescida de um terço.

    Está correto o que se afirma em 

     


     

    resolva Q6942    |     Comente a Questão (coloque o Nº "Q6942")    |   » Apostila de Direito do Trabalho 2025

     

     

    prancheta
    Q6941

    Direito do Trabalho   » Das relações laborais, Do Grupo, Da Sucessão e Da Responsabilidade dos Empregadores

    Ano: 2016 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT 1)   Nível Superior  

     

    De acordo com a Lei n° 12.690/2012, as cooperativas de trabalho devem garantir aos seus sócios, no mínimo:

    I. Duração normal do trabalho de 8 horas diárias, ressalvada a necessidade de trabalho por meio de plantão ou escala.

    II. Assistência médica por meio de serviço próprio ou convênio.

    III. Retirada para o trabalho noturno superior à daquele diurno.

    IV. Adicional sobre a retirada para as atividades insalubres, perigosas ou penosas.

    Está correto o que se afirma em

     


     

    resolva Q6941    |     Comente a Questão (coloque o Nº "Q6941")    |   » Apostila de Direito do Trabalho 2025

     

     

    prancheta
    Q6940

    Direito do Trabalho   » Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Alteração, interrupção e suspensão do contrato de

    Ano: 2016 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT 1)   Nível Superior  

     

    De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho e o entendimento sumulado pelo TST, são hipóteses de interrupção do contrato de trabalho:

    I. O afastamento do empregado, por até 15 dias consecutivos, por força de auxílio-doença.

    II. O período de afastamento de até 9 dias em que o empregado professor se afasta em consequência do falecimento de filho.

    III. O período em que o empregado exercer cargo de diretor da empresa, desde que não permaneça existindo subordinação.

    IV. O período em que o empregado permanece afastado, por até 30 dias, cumprindo sanção disciplinar.

    Está correto o que se afirma em

     


     

    resolva Q6940    |     Comente a Questão (coloque o Nº "Q6940")    |   » Apostila de Direito do Trabalho 2025

     

     

    Compartilhe:

    Veja mais Questõe

    Apostilas de Matérias Isoladas e Técnicas

    Para Todos os Concursos

     

     

     

    Compartilhe Questões

     

     

    Deixe seu comentário com o número da Questão ex.Q12345:

    *Para ver o gabarito - clique em → resolva Q...:

    As questões são de autoria das organizadoras mencionadas, divergências quanto ao conteúdo, ao gabarito, a formulação etc., devem ser encaminhas a elas (organizadoras de concursos)

    Veja mais Notícias »

    Apostilas Específicas

     

     

    Concursos Federais