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Questões Universidade Federal do Maranhão (UFMA) 2025

 

  • Universidade Federal do Maranhão (UFMA)
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    prancheta
    Q46316

    Psicologia   » Piscologia e Organizações, Clima e Cultura Organizacional

    Ano: 2016  Órgão: Universidade Federal do Maranhão (UFMA)   Nível Superior   Prova: Psicólogo

     

    A análise do clima e da cultura organizacional é indispensável para a realização de um adequado diagnóstico organizacional. No que se refere às caracterizações de clima e cultura organizacional, é correto afirmar que: 

     


     

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    prancheta
    Q46315

    Psicologia   » Piscologia e Organizações, Avaliação de Desempenho

    Ano: 2016  Órgão: Universidade Federal do Maranhão (UFMA)   Nível Superior   Prova: Psicólogo

     

    O sistema de avaliação de desempenho denominado feedback de 360 graus tem como pressuposto central: 

     


     

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    prancheta
    Q46314

    Psicologia   » Piscologia e Organizações, Estresse Laboral, Psicodinâmica do Trabalho

    Ano: 2016  Órgão: Universidade Federal do Maranhão (UFMA)   Nível Superior   Prova: Psicólogo

     

    No Brasil, as abordagens mais frequentes de análise e intervenção no campo da Saúde Mental e Trabalho são: estresse, psicodinâmica do trabalho e epidemiologia. No que diz respeito às abordagens citadas, assinale a alternativa correta. 

     


     

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    prancheta
    Q46313

    Psicologia   » Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica, Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

    Ano: 2016  Órgão: Universidade Federal do Maranhão (UFMA)   Nível Superior   Prova: Psicólogo

     

    O palográfico - teste psicológico muito utilizado nos processos seletivos – é classificado como um teste:

     


     

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    prancheta
    Q46312

    Psicologia   » Piscologia e Organizações, Gestão de Pessoas, Psicologia do Trabalho

    Ano: 2016  Órgão: Universidade Federal do Maranhão (UFMA)   Nível Superior   Prova: Psicólogo

     

    Segundo José Carlos Zanelli, os campos intradisciplinares, também denominados de subcampos, que configuram a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho são: 

     


     

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