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Questões Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) 2025

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  • Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)

    •  

    prancheta
    Q52230

    Gestão de Pessoas   » Controle e Avaliação, Aplicando Pessoas

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Enfermeiro - Administração Hospitalar

     

    A respeito de conceitos relacionados a processo de avaliação do desempenho, julgue o item a seguir.
    Os indicadores taxa de infecção hospitalar e taxa de mortalidade são considerados inadequados para a análise da qualidade da assistência hospitalar.

     


     

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    prancheta
    Q52231

    Gestão de Pessoas   » Controle e Avaliação, Aplicando Pessoas

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Enfermeiro - Administração Hospitalar

     

    A respeito de conceitos relacionados a processo de avaliação do desempenho, julgue o item a seguir.

    A produtividade de um hospital pode ser avaliada por meio de indicadores como tempo de permanência e rotatividade de leitos; a efetividade utiliza dados como taxa de mortalidade e reinternações.

     


     

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    prancheta
    Q52232

    Gestão de Pessoas   » Controle e Avaliação, Aplicando Pessoas

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Enfermeiro - Administração Hospitalar

     

    A respeito de conceitos relacionados a processo de avaliação do desempenho, julgue o item a seguir.
    A sensibilidade de um indicador mostra a capacidade de se detectar variações no comportamento estudado; a efetividade busca avaliar se as atividades certas são realizadas de maneira correta.

     


     

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    prancheta
    Q52210

    Gestão de Pessoas   » Agregando Pessoas, Recrutamento e Seleção

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Enfermeiro - Administração Hospitalar

     

    A respeito de recrutamento de pessoal, julgue o item a seguir.
    Entre as desvantagens do recrutamento interno encontram-se a possibilidade de desmotivar e frustrar o crescimento da equipe e a probabilidade de causar desajustes na política salarial da organização.

     


     

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    prancheta
    Q52209

    Gestão de Pessoas   » Agregando Pessoas, Recrutamento e Seleção

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Enfermeiro - Administração Hospitalar

     

    A respeito de recrutamento de pessoal, julgue o item a seguir.
    Uma das vantagens do recrutamento interno é o maior índice de segurança para a organização pelo fato de o profissional já ser conhecido.

     


     

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