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Questões Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) 2025

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  • Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)

    •  

    prancheta
    Q31838

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Sobre o conhecimento, caracteristicamente baseado em estruturas cognitivas, considere as alternativas a seguir e assinale a incorreta.

     


     

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    prancheta
    Q31837

    Gestão de Pessoas   » Qualidade de vida no trabalho

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Leia atentamente os fatores a seguir:
    I. A satisfação com o trabalho executado.
    II. As possibilidades de futuro na organização.
    III. O reconhecimento pelos resultados alcançados.
    IV. O relacionamento humano dentro do grupo e da organização.
    V. O ambiente psicológico e físico de trabalho.
    Quanto aos fatores referentes à Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.

     


     

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    prancheta
    Q31836

    Gestão de Pessoas   » Qualidade de vida no trabalho

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
    “____________________ afeta atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade individual e grupal, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade a mudanças no ambiente de trabalho, criatividade e vontade de inovar ou aceitar mudança”.

     


     

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    prancheta
    Q31835

    Gestão de Pessoas   » Abordagem das Relações Humanas, Visão Geral da área de RH na organização

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Uma excelente maneira de manter os colaboradores motivados é por meio de dinâmicas. Sobre os benefícios das dinâmicas de grupo, considere:
    I. Compreensão mútua dos diferentes perfis entre os integrantes.
    II. Promoção da qualidade do ambiente organizacional.
    III. Maximização do engajamento, motivação e produtividade.
    IV. Aceleração de resultados em curto espaço de tempo.
    V. Aumento da satisfação dos colaboradores e redução de turnover.
    Estão corretas as afirmativas:

     


     

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    prancheta
    Q31833

    Gestão de Pessoas   » Gestão do Conhecimento

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Sabemos que o conhecimento é um recurso intangível, que reside essencialmente nas mentes das pessoas. Para entender melhor a gestão do conhecimento, o ideal seria entender o conceito de conhecimento e suas características. Nesse sentido, leia as proposições a seguir:
    I. O conhecimento explícito é todo o conhecimento que reside fora da mente humana.
    II. Conhecimento explícito é todo o conhecimento documentado e contido em informações não estruturadas.
    III. O conhecimento implícito é o conhecimento que pode se tornar explícito a qualquer momento.
    IV. Conhecimento implícito é o que reside na mente humana, mas pode ser transferido para o papel ou para outra mente a partir da comunicação.
    V. O conhecimento tácito é o que não está escrito e nem pode ser traduzido em palavras.
    Estão corretas as afirmativas:

     


     

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