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Questões Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) 2025

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  • Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)

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    prancheta
    Q52216

    Gestão de Pessoas   » Análise e Descrição de Cargos, Desenho de Cargos

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Enfermeiro - Administração Hospitalar

     

    Em relação à gestão da qualidade dos recursos humanos de enfermagem, julgue o item seguinte.
    O dimensionamento do quadro de profissionais da enfermagem nas unidades de internação considera os tipos de cuidados exigidos pelos pacientes. Os pacientes de cuidados intermediários são os que necessitam de cuidados durante as 24 h do dia, sendo 4 h de enfermagem; e recomenda-se que pelo menos 20% do efetivo sejam os enfermeiros e os demais, técnicos ou auxiliares.

     


     

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    prancheta
    Q52214

    Gestão de Pessoas   » Agregando Pessoas, Recrutamento e Seleção

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Enfermeiro - Administração Hospitalar

     

    A respeito de recrutamento de pessoal, julgue o item a seguir.
    É importante que se defina o perfil profissional do cargo a ser ocupado: ele fornece informações sobre as competências que sugerem os requisitos mentais, físicos e as responsabilidades requeridas pelo cargo.

     


     

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  • Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)

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    prancheta
    Q31834

    Gestão de Pessoas   » Gestão do Conhecimento

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Assinale a alternativa incorreta quanto à gestão do conhecimento.

     


     

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    prancheta
    Q31835

    Gestão de Pessoas   » Abordagem das Relações Humanas, Visão Geral da área de RH na organização

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Uma excelente maneira de manter os colaboradores motivados é por meio de dinâmicas. Sobre os benefícios das dinâmicas de grupo, considere:
    I. Compreensão mútua dos diferentes perfis entre os integrantes.
    II. Promoção da qualidade do ambiente organizacional.
    III. Maximização do engajamento, motivação e produtividade.
    IV. Aceleração de resultados em curto espaço de tempo.
    V. Aumento da satisfação dos colaboradores e redução de turnover.
    Estão corretas as afirmativas:

     


     

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    prancheta
    Q31833

    Gestão de Pessoas   » Gestão do Conhecimento

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Sabemos que o conhecimento é um recurso intangível, que reside essencialmente nas mentes das pessoas. Para entender melhor a gestão do conhecimento, o ideal seria entender o conceito de conhecimento e suas características. Nesse sentido, leia as proposições a seguir:
    I. O conhecimento explícito é todo o conhecimento que reside fora da mente humana.
    II. Conhecimento explícito é todo o conhecimento documentado e contido em informações não estruturadas.
    III. O conhecimento implícito é o conhecimento que pode se tornar explícito a qualquer momento.
    IV. Conhecimento implícito é o que reside na mente humana, mas pode ser transferido para o papel ou para outra mente a partir da comunicação.
    V. O conhecimento tácito é o que não está escrito e nem pode ser traduzido em palavras.
    Estão corretas as afirmativas:

     


     

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