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Questões Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) 2025

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  • Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)

    •  

    prancheta
    Q31841

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    A sustentabilidade com o foco em qualidade:
    I. Têm relação direta na estratégia empresarial.
    II. É imprescindível para empresas sustentáveis.
    III. Passa por algumas etapas do negócio.
    IV. Começa desde uma administração responsável.
    V. Envolve escolha da matéria prima, seleção de colaboradores etc.
    Estão corretas as afirmativas:

     


     

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    prancheta
    Q31839

    Gestão de Pessoas   » Gestão de Competências

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Competências integram um conjunto denominado CHA, respectivamente composto por conhecimentos, habilidades e atitudes. A esse respeito, assinale a alternativa correta que refere-se a dimensão de conhecimentos.

     


     

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    prancheta
    Q31837

    Gestão de Pessoas   » Qualidade de vida no trabalho

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Leia atentamente os fatores a seguir:
    I. A satisfação com o trabalho executado.
    II. As possibilidades de futuro na organização.
    III. O reconhecimento pelos resultados alcançados.
    IV. O relacionamento humano dentro do grupo e da organização.
    V. O ambiente psicológico e físico de trabalho.
    Quanto aos fatores referentes à Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.

     


     

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    prancheta
    Q31835

    Gestão de Pessoas   » Abordagem das Relações Humanas, Visão Geral da área de RH na organização

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Uma excelente maneira de manter os colaboradores motivados é por meio de dinâmicas. Sobre os benefícios das dinâmicas de grupo, considere:
    I. Compreensão mútua dos diferentes perfis entre os integrantes.
    II. Promoção da qualidade do ambiente organizacional.
    III. Maximização do engajamento, motivação e produtividade.
    IV. Aceleração de resultados em curto espaço de tempo.
    V. Aumento da satisfação dos colaboradores e redução de turnover.
    Estão corretas as afirmativas:

     


     

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    prancheta
    Q31833

    Gestão de Pessoas   » Gestão do Conhecimento

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)   Nível Superior   Prova: Pedagogo

     

    Sabemos que o conhecimento é um recurso intangível, que reside essencialmente nas mentes das pessoas. Para entender melhor a gestão do conhecimento, o ideal seria entender o conceito de conhecimento e suas características. Nesse sentido, leia as proposições a seguir:
    I. O conhecimento explícito é todo o conhecimento que reside fora da mente humana.
    II. Conhecimento explícito é todo o conhecimento documentado e contido em informações não estruturadas.
    III. O conhecimento implícito é o conhecimento que pode se tornar explícito a qualquer momento.
    IV. Conhecimento implícito é o que reside na mente humana, mas pode ser transferido para o papel ou para outra mente a partir da comunicação.
    V. O conhecimento tácito é o que não está escrito e nem pode ser traduzido em palavras.
    Estão corretas as afirmativas:

     


     

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