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2477 Questões de Enfermagem de 2016

  • Prefeitura de Palma Sola

    •  

    prancheta
    Q44671

    Enfermagem   »  Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem

    Ano: 2016 Banca: AMEOSC   Órgão: Prefeitura de Palma Sola   Nível Superior   Prova: Enfermeiro

     

    Das relações profissionais descritas no Código de Ética de Enfermagem, Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa dos direitos e interesses da categoria e da sociedade são medidas descritas como:  

     


     

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    prancheta
    Q44672

    Enfermagem   »  Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem

    Ano: 2016 Banca: AMEOSC   Órgão: Prefeitura de Palma Sola   Nível Superior   Prova: Enfermeiro

     

    São descritos como proibições aos profissionais de Enfermagem dentro do Código de Ética, exceto:  

     


     

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    prancheta
    Q44673

    Enfermagem   »  Teorias da Enfermagem

    Ano: 2016 Banca: AMEOSC   Órgão: Prefeitura de Palma Sola   Nível Superior   Prova: Enfermeiro

     

    A teoria ambiental tem como foco principal o Ambiente e descreve que o homem é um indivíduo cujas defesas naturais são influenciadas por um ambiente saudável ou não. Essa teoria foi desenvolvida por:  

     


     

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    prancheta
    Q44674

    Enfermagem   »  Teorias da Enfermagem

    Ano: 2016 Banca: AMEOSC   Órgão: Prefeitura de Palma Sola   Nível Superior   Prova: Enfermeiro

     

    Com relação às teoristas de enfermagem e suas teorias desenvolvidas é incorreto o que se afirma em:  

     


     

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    prancheta
    Q44675

    Enfermagem   » Estrutura Organizacional dos Serviços de Enfermagem e Gerenciamento do Trabalho, Administração em Enfermagem

    Ano: 2016 Banca: AMEOSC   Órgão: Prefeitura de Palma Sola   Nível Superior   Prova: Enfermeiro

     

    Analise as asserções sobre o gerenciamento de enfermagem e assinale a alternativa correta:  
    I - A essência do enfermeiro está no cuidado, seja com o outro ou com a gerência de quem cuida do outro, a equipe de enfermagem. A liderança para o cuidado tende a se desenvolver de forma quase inevitável como habilidade do enfermeiro. Nas relações de enfermagem, o enfermeiro, líder da equipe, funciona como inspiração para os demais membros, que tendem a seguir seus exemplos. Por meio de sua conduta profissional peculiar, que tem o cuidado como essência de sua formação, é convidado a intermediar as relações e difundir a valorização do cuidado dentro da equipe de saúde, sabendo ouvir, estando disponível, demonstrando responsabilidade e boa comunicação.
    II - Em uma representação cognitiva, a administração característica de um modelo de liderança baseado no poder pode ser caracterizada por uma pirâmide que parte de uma base formada pelos empregados e segue para o chefe. Nesse tipo de organização, os propósitos da equipe de enfermagem perdem o sentido, uma vez que o foco é o chefe (o enfermeiro), e não o cuidado ao cliente. A liderança, nesse modelo, se inicia no líder e tem o mesmo como fim, tratando-se, portanto, de uma liderança sem propósitos. O modelo de liderança pelo poder ainda mantém-se presente em algumas equipes de saúde no contexto atual, condicionando enfermeiros a supervalorizar a tarefa em detrimento do relacionamento com os membros da equipe, o que acaba prejudicando a própria tarefa de cuidar do cliente.  

     


     

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