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86 Questões de Nível Médio de Gestão de Pessoas


Gestão de Pessoas - 17 ª Página

 

  • Agência Nacional de Aviação Civil (Anac)

    •  

    prancheta
    Q1600

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2012 Banca: CESPE UnB   Órgão: Agência Nacional de Aviação Civil (Anac)   Nível Médio  

     

    A tipologia das competências individuais e organizacionais é definida com base nos resultados coletados no mapeamento e na elaboração da estratégia organizacional.

     


     

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    prancheta
    Q9803

    Gestão de Pessoas   » Ética Organizacional

    Ano: 2010 Banca: CESPE UnB   Órgão: Polícia Militar do Distrito Federal (PM DF)   Nível Médio   Prova: Aspirante da Polícia Militar

     

    Acerca de pessoas, de ética profissional e do conceito de cidadania, julgue os itens que se seguem.
    Em sua origem, a cidadania possuía duas funções: garantir os direitos e deveres das pessoas consideradas cidadãs, e distingui-las dos não cidadãos.

     


     

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    prancheta
    Q9802

    Gestão de Pessoas   » Ambiente Organizacional

    Ano: 2010 Banca: CESPE UnB   Órgão: Polícia Militar do Distrito Federal (PM DF)   Nível Médio   Prova: Aspirante da Polícia Militar

     

    De acordo com a descrição apresentada, a estrutura organizacional do hotel onde Jane trabalha caracteriza-se por um processo de diferenciação embasado na departamentalização por produtos ou serviços.

     


     

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    prancheta
    Q9801

    Gestão de Pessoas   » O papel da área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

    Ano: 2010 Banca: CESPE UnB   Órgão: Polícia Militar do Distrito Federal (PM DF)   Nível Médio   Prova: Aspirante da Polícia Militar

     

    A gestão de RH do hotel em questão está alicerçada em noções de cidadania, uma vez que valoriza o empregado, promove a participação e garante seus direitos laborais.

     


     

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    prancheta
    Q9800

    Gestão de Pessoas   » Clima organizacional

    Ano: 2010 Banca: CESPE UnB   Órgão: Polícia Militar do Distrito Federal (PM DF)   Nível Médio   Prova: Aspirante da Polícia Militar

     

    O modelo de gestão de pessoas do Hotel Sofisticação permite a implementação de ações que possibilitem conhecer, potencializar, integrar e subsidiar a gestão das competências individuais e institucionais com vistas à autorrealização das pessoas e à excelência no cumprimento da missão empresarial.

     


     

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