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86 Questões de Nível Médio de Gestão de Pessoas


Gestão de Pessoas - 3 ª Página

 

  • Liquigás Distribuidora S/A

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    prancheta
    Q48167

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2018 Banca: CESGRANRIO   Órgão: Liquigás Distribuidora S/A   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    A administração de pessoal utiliza diversas ferramentas e instrumentos para estimular os empregados a se desenvolverem, utilizando seu potencial, conhecimentos e habilidades nas tarefas que executam diariamente em suas atividades profissionais.
    Uma dessas ferramentas é a(o)

     


     

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  • Empresa Baiana de Águas e Saneamento (EMBASA)

    •  

    prancheta
    Q57443

    Gestão de Pessoas   » Qualidade de vida no trabalho

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Baiana de Águas e Saneamento (EMBASA)   Nível Médio   Prova: Agente Administrativo

     

    Analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta.
    I. O ambiente de trabalho produz satisfação com o próprio ambiente.
    II. O conteúdo do trabalho produz satisfação com o próprio trabalho.
    Estão corretas as afirmativas:

     


     

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    prancheta
    Q57442

    Gestão de Pessoas   » Cargos e Salários, Desenho de Cargos

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Baiana de Águas e Saneamento (EMBASA)   Nível Médio   Prova: Agente Administrativo

     

    Motivos internos para realização do trabalho são aqueles que surgem das próprias pessoas. Assinale a alternativa que não contém um motivo interno.

     


     

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    prancheta
    Q57441

    Gestão de Pessoas   » Relacionamento interpessoal, Comportamento de Pessoas nas Organizações

    Ano: 2017 Banca: IBFC   Órgão: Empresa Baiana de Águas e Saneamento (EMBASA)   Nível Médio   Prova: Agente Administrativo

     

    Para se ter eficácia no comportamento interpessoal é importante que as pessoas compreendam a importância de suas competências interpessoais no sucesso profissional, pois as pessoas tendem a ser recíprocas, o que significa que a pessoa irá tratar a outra do mesmo modo que é ou que espera ser tratada. Sendo assim, para um bom relacionamento interpessoal é necessário, segundo Schutz, que as pessoas tenham desenvolvido os itens abaixo, exceto o que está na alternativa:

     


     

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  • Instituto Geral de Perícias do Estado do Rio Grande do Sul (IGP RS)

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    prancheta
    Q44871

    Gestão de Pessoas   » Gestão de Competências

    Ano: 2017 Banca: FUNDATEC   Órgão: Instituto Geral de Perícias do Estado do Rio Grande do Sul (IGP RS)   Nível Médio   Prova: Papiloscopista

     

    Considerando que o conceito de competência é baseado em três dimensões (conhecimentos, habilidades e atitudes), analise as assertivas a seguir:
    I. A dimensão conhecimento está ligada aos conceitos de informação: “saber o quê” e “saber o porquê”.
    II. A dimensão habilidade está relacionada à identidade e determinação e a “querer fazer”.
    III. A dimensão atitude envolve “saber como” e a capacidade técnica de uma pessoa.
    Quais estão corretas? 

     


     

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