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86 Questões de Nível Médio de Gestão de Pessoas


Gestão de Pessoas - 8 ª Página

 

  • Conselho Regional de Odontologia do Paraná (CRO PR)

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    prancheta
    Q16821

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2016 Banca: QUADRIX   Órgão: Conselho Regional de Odontologia do Paraná (CRO PR)   Nível Médio   Prova: Auxiliar de Departamento

     

    A adoção de uma política de avaliação de desempenho representa uma ferramenta importante para o desenvolvimento de uma cultura voltada para resultados. Tal afirmação é baseada no pressuposto de que o alinhamento de objetivos individuais e das equipes às metas da organização implica o maior envolvimento dos funcionários de todos os níveis, os quais passam a se sentir pessoalmente responsáveis pelo desempenho da organização. No nível de equipes, áreas ou até mesmo no nível institucional, a avaliação de desempenho possibilita, entre outros:
    I. maior alinhamento das unidades da organização com suas metas e objetivos estratégicos.
    II. o desenvolvimento de uma visão particularizada por parte dos indivíduos em relação à organização.
    III. o desenvolvimento do espírito de equipe e a percepção da interdependência entre áreas e pessoas.
    Pode-se afirmar que:

     


     

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    prancheta
    Q12769

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2016 Banca: QUADRIX   Órgão: Conselho Regional de Educação Física da 7ª Região (CREF 7)   Nível Médio   Prova: Auxiliar de Atendimento e Administração

     

    As rotinas de pessoal requerem da área administrativa conhecimentos básicos referentes à admissão, à rescisão, à suspensão e à interrupção do trabalho. Sobre o tema, leia as seguintes afirmativas.
    I. A suspensão do empregado por mais de 30 (trinta) dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
    II. O empregado que for aposentado por invalidez terá suspenso seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social para a efetivação do benefício.
    III. Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado é considerado em licença não remunerada, durante o prazo desse benefício.
    Pode-se afirmar que:
     

     


     

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  • Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa)

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    prancheta
    Q11958

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2016 Banca: CESPE UnB   Órgão: Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa)   Nível Médio   Prova: Técnico Administrativo

     

    No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o item subsequente.
    É recomendável instituir programas motivacionais padronizados e permanentes nas organizações para estimular a motivação dos empregados.

     


     

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    prancheta
    Q11292

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2016 Banca: CESPE UnB   Órgão: Anvisa   Nível Médio   Prova: Técnico Administrativo

     

    No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o item subsequente.
    A gestão de pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das organizações e promover o alcance dos objetivos individuais vinculados ao trabalho.
     

     


     

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    prancheta
    Q11291

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2016 Banca: CESPE UnB   Órgão: Anvisa   Nível Médio   Prova: Técnico Administrativo

     

    No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o item subsequente.

    A liderança nas organizações, sinônimo de administração, deve ser atribuída aos administradores que demonstrem maior capacidade para planejamento, organização, direção e controle.
     

     


     

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