371 Questões de Nível Médio de Segurança e Saúde no Trabalho


Segurança e Saúde no Trabalho - 23 ª Página

 

  • Banestes Seguros S/A (Banseg)
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    prancheta
    Q50547

    Segurança e Saúde no Trabalho   » Medicina do trabalho, Sistema de Saúde Brasileira

    Ano: 2018 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas   Órgão: Banestes Seguros S/A (Banseg)   Nível Médio   Prova: Técnico em Segurança do Trabalho

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Em uma obra de restauração da fachada de uma agência bancária, um trabalhador realiza corte e polimento de granito, a seco, com lixa diamantada; sem uso de máscara respiratória.
    Considerando a exposição a partículas de poeira nessa atividade, esse trabalhador corre o risco de desenvolver: 

     


     

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    prancheta
    Q50546
    Ano: 2018 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas   Órgão: Banestes Seguros S/A (Banseg)   Nível Médio   Prova: Técnico em Segurança do Trabalho

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Em relação ao trabalho em altura (TA), de acordo com os dispositivos da Norma Regulamentadora - NR-35, está prevista a seguinte orientação:

     


     

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    prancheta
    Q50545

    Segurança e Saúde no Trabalho   » NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego

    Ano: 2018 Banca: FGV   Órgão: AL-RO   Nível Médio   Prova: Assistente Legislativo - Técnico em Segurança do Trabalho

     

    Ao realizar uma vistoria de rotina em uma indústria com 200 funcionários, um integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) percebeu que uma prensa mecânica excêntrica operava sem clausura da zona de prensagem, oferecendo risco grave e iminente a seu operador. Imediatamente o empregado comunicou o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) de sua empresa e solicitou a paralisação do equipamento.
    Com base nas características da CIPA normatizadas na NR5, o funcionário agiu de modo 

     


     

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    prancheta
    Q50544

    Segurança e Saúde no Trabalho   » Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

    Ano: 2018 Banca: FGV   Órgão: AL-RO   Nível Médio   Prova: Assistente Legislativo - Técnico em Segurança do Trabalho

     

    A ação ergonômica, quando aplicada para adequar as atividades existentes às características, habilidades e limitações das pessoas, se diferencia na forma de solucionar os problemas.

    Relacione os tipos de ação ergonômica, listados a seguir, ao exemplo correspondente.

    1. Ergonomia de Correção
    2. Ergonomia de Enquadramento
    3. Ergonomia de Remanejamento
    4. Ergonomia de Modernização
    ( ) Uma fábrica de sapatos modificou uma determinada etapa do processo de produção de seu produto, a fim de estar em conformidade com uma disposição legal.
    ( ) Uma empresa de telemarketing adquiriu novos equipamentos e softwares, em função de um novo contrato de atendimento, o que demandou uma ação ergonômica nos postos de trabalho para adaptação dos profissionais à nova tecnologia.
    ( ) Após a implantação e funcionamento de um novo posto de trabalho em uma indústria, verificou-se um erro de projeto, sendo necessária uma ação ergonômica.
    ( ) Um escritório ocupava uma sala com pé-direito de 8 m e aproveitou a criação de um piso intermediário para efetuar a manutenção dos aparelhos de ar-condicionado de janela, que ficavam a 4,5 m do piso. Esse problema foi solucionado com a instalação de passarelas laterais com acesso pelo novo piso.
    Assinale a opção que indica a sequência correta, segundo a ordem apresentada, 

     


     

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    prancheta
    Q50543

    Segurança e Saúde no Trabalho   » Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei 8.213/91), Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional

    Ano: 2018 Banca: FGV   Órgão: AL-RO   Nível Médio   Prova: Assistente Legislativo - Técnico em Segurança do Trabalho

     

    O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento que apresenta um histórico-laboral do trabalhador, reunindo informações quanto às suas condições ambientais de trabalho em empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos químicos, físicos ou biológicos.
    Tal documento tem por finalidade

     


     

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