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304 Questões de Gestão de Pessoas 2025

 

 

  • Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE SP)

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    prancheta
    Q16945

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2017 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE SP)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

     

    A partir de divergências de percepções e ideias, os componentes de uma organização podem se colocar em posições antagônicas, caracterizando uma situação conflitiva. O conflito, conquanto inevitável, deve ser gerenciado, havendo diferentes abordagens para a gestão de conflitos, entre elas a que procura minimizar as diferenças entre os grupos, identificando objetivos comuns, ou, ainda, promovendo o reagrupamento de indivíduos. Trata-se da abordagem 

     


     

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    prancheta
    Q16944

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2017 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE SP)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

     

    Um dos aspectos comumente apontados como diferenciação entre os conceitos de clima e cultura organizacional consiste em que 

     


     

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    prancheta
    Q16943

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2017 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE SP)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

     

    A motivação é um tema de suma importância na gestão organizacional e, nesse sentido, diversas teorias buscam explicá-la. Entre as teorias denominadas de conteúdo, uma das mais representativas é a Teoria das Necessidades Adquiridas, desenvolvida por David Mcclelland, segundo a qual

     


     

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    prancheta
    Q16942

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2017 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE SP)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

     

    Diferentes teorias foram desenvolvidas para explicar o fenômeno da liderança, algumas mais centradas nas características pessoais do líder e outras com foco na sua interação com o ambiente. Nesse contexto, o modelo proposto nos estudos de Fielder, que isolou determinados critérios situacionais, apresenta, entre outras, a seguinte conclusão: 

     


     

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  • Prefeitura de Resende

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    prancheta
    Q62241

    Gestão de Pessoas   » O papel da Área de Recursos Humanos, Visão Geral da área de RH na organização

    Ano: 2016 Banca: Ibeg   Órgão: Prefeitura de Resende   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    São funções tradicionalmente atribuídas à área de Gestão de Pessoas, exceto:

     


     

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