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304 Questões de Gestão de Pessoas 2025

 

 

  • Companhia Pernambucana de Gás (COPERGÁS)

    •  

    prancheta
    Q7612

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2016 Banca: FCC   Órgão: Companhia Pernambucana de Gás (COPERGÁS)   Nível Superior   Prova: Analista Administrador

     

    A literatura aponta entre as teorias sobre liderança a denominada Teoria do Grid (ou grade) Gerencial, segundo a qual o gestor orienta a ação para dois aspectos essenciais:

     


     

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    prancheta
    Q7611

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2016 Banca: FCC   Órgão: Companhia Pernambucana de Gás (COPERGÁS)   Nível Superior   Prova: Analista Administrador

     

    Os denominados fatores motivacionais podem ser classificados, de acordo com a Teoria Bifatorial, desenvolvida por Herzberg, em 

     


     

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  • Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)

    •  

    prancheta
    Q6679

    Gestão de Pessoas   » Administração de Recursos Humanos

    Ano: 2016 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas   Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)   Nível Superior  

     

    Flávio é servidor efetivo de nível intermediário do IBGE, integrante da carreira de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas. Recentemente Flávio decidiu que deseja, em realidade, ser enquadrado na carreira de nível superior de Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas. Ao questionar o setor responsável pelo controle de provimento de cargos, Flávio levantou as seguintes possibilidades:

    I – participar de processo seletivo interno assim que houver cargo vago na carreira de Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas;

    II – passar pelo sistema de avaliação de desempenho obtendo progressão funcional até alcançar a carreira almejada;

    III – prestar concurso público específico para o cargo e carreira que deseja;

    IV – ser transferido, em conformidade com o interesse da Administração e concessão de direito dado pela autoridade competente.

    Dentro dessas possibilidades Flávio foi informado de que é(são) possível(eis) somente:

     


     

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    prancheta
    Q6678

    Gestão de Pessoas   » Departamento Pessoal, Administração de Recursos Humanos

    Ano: 2016 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas   Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)   Nível Superior  

     

    Juca, servidor público federal, detentor de cargo efetivo, sofreu aplicação de pena de demissão.

    Trata-se da conduta ensejadora da penalidade em questão:

     


     

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    prancheta
    Q6677

    Gestão de Pessoas   » Administração de Recursos Humanos

    Ano: 2016 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas   Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)   Nível Superior  

     

    Regina foi contratada temporariamente para atender necessidade de excepcional interesse público, nos termos da Lei nº 8.745 de 1993. Marcelo, por sua vez, está investido em cargo efetivo de carreira em determinado órgão público federal. Renato é servidor efetivo de carreira em órgão público federal, mas exerce atualmente mandato eletivo. Com base nesse cenário, considerando (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa a(s), analise as afirmativas a seguir:

    ( ) Os servidores Regina, Marcelo e Renato fazem jus à aposentadoria pelo Regime Próprio de Previdência Social.

    ( ) Regina, Marcelo e Renato ingressaram em seus cargos por meio de concurso público, de forma que adquirirão estabilidade, após 3 (três) anos.

    ( ) Renato, caso exerça mandato de Deputado Estadual, poderá acumular os cargos e optar pela remuneração do cargo efetivo.

    ( ) Regina, Marcelo e Renato fazem jus à progressão na carreira, embora Renato somente possa progredir ao fim do seu mandato eletivo.

    A sequência correta é:

     


     

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