304 Questões de Gestão de Pessoas 2025

 

 

  • Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
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    prancheta
    Q6671

    Gestão de Pessoas   » Departamento Pessoal, Administração de Recursos Humanos

     

    Jonas, servidor efetivo do IBGE, ocupante do cargo intermediário de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas, faz jus à seguinte composição remuneratória:

     


     

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    prancheta
    Q6670

    Gestão de Pessoas   » Departamento Pessoal, Administração de Recursos Humanos

     

    Em relação à licença para capacitação, à licença para tratar de interesses particulares e à licença para o desempenho de mandato classista, considerando (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s), analise as afirmativas a seguir:

    ( ) A licença para capacitação e a licença para tratar de interesses particulares são cedidas pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos, sem remuneração.

    ( ) A licença para desempenho de mandato classista é assegurada, sem remuneração, ao servidor público, para o desempenho de mandato em confederação, federação, associação de classe de âmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão.

    ( ) Um dos requisitos para concessão da licença para capacitação é que o servidor não tenha se afastado para tratar de assuntos particulares nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento para a capacitação.

    ( ) A licença para tratar de assuntos particulares é cedida com remuneração, haja vista o princípio de irredutibilidade remuneratória do servidor público.

    A sequência correta é: 

     


     

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    prancheta
    Q6669

    Gestão de Pessoas   » Departamento Pessoal, Administração de Recursos Humanos

     

    Juliana, estudante em modalidade de educação especial, obteve classificação mediante seleção pública para estagiar em unidade autárquica federal pelo período de 1 (um) ano. Sobre o regime aplicável ao vínculo em questão e à Juliana, é correto afirmar que :

     


     

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    prancheta
    Q6668

    Gestão de Pessoas   » Departamento Pessoal, Administração de Recursos Humanos

     

    Michele, servidora pública de autarquia federal há 5 anos, requer sua aposentadoria. Anteriormente, Michele ocupou, por 6 anos, cargo na Administração Pública Direta da União. Antes de ingressar na Administração Pública, foi funcionária registrada em empresa de gestão de recursos humanos. Michele possui idade suficiente para requerer a aposentadoria voluntária. Nesse caso, Michele:

     


     

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    prancheta
    Q6667

    Gestão de Pessoas   » Departamento Pessoal, Administração de Recursos Humanos

     

    Marcos e Luís são servidores públicos efetivos de determinado ente federal. Marcos, que foi aprovado em concurso público com apenas 25 anos de idade, após 8 anos de sua posse, sofreu um acidente, fora de serviço, e ficou incapacitado para o cargo que exercia. Luís é servidor público há 30 anos e deseja se aposentar. Com base nessa situação hipotética, analise as afirmativas a seguir:

    I – Por não possuir idade mínima para aposentadoria no serviço público, Marcos não pode ser aposentado.

    II – Luís pode se aposentar voluntariamente com proventos proporcionais ao tempo de serviço prestado.

    III – Para Marcos é cabível a aposentadoria compulsória, com proventos integrais, seguindo a ideia de paridade, no regime geral de previdência.

    IV – Caso seja constatado em inspeção médica que Marcos tem capacidade para o serviço público em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido, Marcos poderá ser investido por readaptação.

    Está correto somente o que se afirma em:

     


     

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