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304 Questões de Gestão de Pessoas 2025

Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp)

Q56629

Gestão de Pessoas » Controle e Avaliação, Aplicando Pessoas

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) Nível Superior Prova: Analista de Gestão - Administrador

Considere que o gestor de uma equipe tenha decidido avaliar o desempenho dos seus subordinados a partir da aplicação de uma metodologia consagrada. Referido gestor ficou em dúvida, contudo, entre métodos mais simples de avaliação e outros mais sofisticados. Terminou optando pelo método denominado escala gráfica, o que significa que escolheu uma metodologia

a) bastante simples, avaliando o desempenho dos subordinados por meio de fatores previamente definidos (por ex., assiduidade e criatividade) com critérios graduados de ótimo a péssimo.

b) complexa e sofisticada, que demanda a aplicação por consultoria especializada, apresentando, como resultado, o ranqueamento dos subordinados, a partir do melhor até o pior avaliado.

c) relativamente complexa, envolvendo autoavaliação e feedback de todos os que interagem com cada avaliado, redundando em metas de aprimoramento para cada um dos avaliados.

d) simples, porém bastante efetiva, comparando os avaliados entre pares, de dois em dois, e indicando aquele que deve ser desligado por não corresponder às expectativas da organização.

e) contemporânea e inovadora, propondo que cada avaliado siga uma sequência de ações estabelecidas a partir de metas e indicadores individualizados, com avaliação apenas ao final do percurso.

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Q56628

Gestão de Pessoas » Cargos e Salários, Desenho de Cargos

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) Nível Superior Prova: Analista de Gestão - Administrador

Do ponto de vista do modelo de remuneração dos empregados, as organizações podem optar por estabelecerem remuneração funcional ou por habilidades, nesse sentido,
I. a primeira não se vincula ao cargo, mas está relacionada com as características dos ocupantes.
II. a segunda está atrelada ao plano de cargos e salários da organização e não varia em função das condições de cada empregado.
III. a primeira é estabelecida a partir do valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho.
Está correto o que se afirma APENAS em

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Q56627

Gestão de Pessoas » Agregando Pessoas, Recrutamento e Seleção

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) Nível Superior Prova: Analista de Gestão - Administrador

Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da Presidência. Tal etapa envolve

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Q56626

Gestão de Pessoas » Gestão de Competências

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) Nível Superior Prova: Analista de Gestão - Administrador

Considere que determinada sociedade de economia mista pretenda adotar, como metodologia para melhorar a qualidade dos serviços prestados, a gestão estratégica de pessoas por competências. A aplicação desse método de gestão pressupõe, em sua fase inicial,

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Corpo Auxiliar de Praças da Marinha (CP CAP)

Q54463

Gestão de Pessoas » Agregando Pessoas, Recrutamento e Seleção, Técnicas de reunião e entrevista

Ano: 2018 Banca: CIAA Órgão: Corpo Auxiliar de Praças da Marinha (CP CAP) Nível Médio Prova: Cabo - Técnico em Administração Hospitalar

Segundo Chiavenato (2010), as técnicas de seleção podem ser classificadas em:

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02 de Outubro de 2025