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304 Questões de Gestão de Pessoas 2025

Câmara Municipal de Jaboticabal

Q22911

Gestão de Pessoas » Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Câmara Municipal de Jaboticabal Nível Médio Prova: Agente Administrativo

Ao fazer referência a uma variável importante do chamado “comportamento organizacional", pode-se dizer que ela representa a forma como a organização aparece para seus integrantes e para o ambiente externo. A variável é

resolva Q22911 | Comente a Questão (coloque o Nº "Q22911") | » Veja Apostilas Vunesp 2025

Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT 9)

Q17191

Gestão de Pessoas » Gestão de Competências

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT 9) Nível Superior Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

Suponha que determinada organização pretenda aplicar, em seu processo seletivo para contratação de pessoal, os conceitos de Gestão por Competências, utilizando-se das ferramentas pertinentes. Em tal cenário, afigura-se relevante

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Conselho Regional de Química da 1ª Região (CRQ 1)

Q16709

Gestão de Pessoas » Teoria Geral da Administração

Ano: 2015 Banca: IDHTEC Órgão: Conselho Regional de Química da 1ª Região (CRQ 1) Nível Médio Prova: Assistente Administrativo

Os princípios de rendimento preconizados por Emerson são os seguintes, EXCETO:

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Q16708

Gestão de Pessoas » Teoria Geral da Administração

Ano: 2015 Banca: IDHTEC Órgão: Conselho Regional de Química da 1ª Região (CRQ 1) Nível Médio Prova: Assistente Administrativo

Para Taylor, a gerência deve seguir quatro princípios que inclui, EXCETO:

a) Princípio de planejamento – substituir no trabalho o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírico-prática, por métodos baseados em procedimentos científicos.

b) Princípio de eficiência - desenvolver seleção e treinamento de empregados de forma utilitária.

c) Princípio de preparo – selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado.

d) Princípio do controle – controlar o trabalho para se certificar de que está sendo executado de acordo com os métodos estabelecidos e segundo o plano previsto.

e) Princípio da execução – distribuir atribuições e responsabilidades para que a execução do trabalho seja disciplinada.

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Q16707

Gestão de Pessoas » Abordagem Comportamental, Fundamentos, teorias e escolas da administração de Recursos Humanos

Ano: 2015 Banca: IDHTEC Órgão: Conselho Regional de Química da 1ª Região (CRQ 1) Nível Médio Prova: Assistente Administrativo

Estão entre os principais enfoques da teoria do comportamento organizacional:
I. Estilos de administração.
II. Analise intra-organizacional e análise ambiental.
III. Teoria das decisões.
IV. Abordagem de sistema aberto.
V. Integração dos objetivos organizacionais e individuais.
Estão CORRETAS:

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As questões são de autoria das organizadoras mencionadas, divergências quanto ao conteúdo, ao gabarito, a formulação etc., devem ser encaminhas a elas (organizadoras de concursos)

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02 de Outubro de 2025