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304 Questões de Gestão de Pessoas 2025

 

 

  • Polícia Rodoviária Federal (PRF)

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    prancheta
    Q11452

    Gestão de Pessoas   »

    Ano: 2014 Banca: FUNCAB   Órgão: Polícia Rodoviária Federal (PRF)   Nível Médio   Prova: Agente Administrativo

     

    A exploração dos recursos disponíveis na web vem permitindo a criação de ambientes virtuais ricos em estímulos para a aprendizagem. Estes ambientes permitem que se aprenda de forma explorativa e automotivada, num ritmo próprio movido apenas pela vontade e pela capacidade de aprender. A flexibilidade da web cria várias situações de uso, distribuídas no tempo e na localização dos atores envolvidos. Para a interação na relação de ensino-aprendizagem, estão disponíveis várias ferramentas, que se apresentam constantemente na maioria das plataformas de ensino a distância (EAD) com base na web. A ferramenta EAD que se caracteriza por ser um mecanismo propício aos debates, no qual os assuntos são dispostos hierarquicamente, mantendo a relação entre o tópico lançado, respostas e contrarrespostas, e que é usado para a realização de debates assíncronos, exposição de ideias e divulgação de informações diversas, denomina-se:

     


     

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    prancheta
    Q8158

    Gestão de Pessoas   » Escola de Relações Humanas, Fundamentos, teorias e escolas da administração de Recursos Humanos

    Ano: 2014 Banca: FUNCAB   Órgão: Instituto Nacional do Câncer José Alencar Gomes da Silva (INCA)   Nível Superior   Prova: Tecnologista Júnior - Gestão de Políticas Públicas em Saúde

     

    O estudo nas organizações que constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas foi a teoria:

     


     

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  • Liquigás Distribuidora S/A

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    prancheta
    Q48197

    Gestão de Pessoas   » Agregando Pessoas, Recrutamento e Seleção

    Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO   Órgão: Liquigás Distribuidora S/A   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    Para a realização de um processo seletivo adequado, a área de recursos humanos precisa identificar os atributos físicos, psicológicos e os conhecimentos necessários ao desempenho satisfatório dos cargos a serem preenchidos.
    O inventário dos atributos necessários ao cargo é denominado

     


     

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    prancheta
    Q48196

    Gestão de Pessoas   » Departamento Pessoal, Visão Geral da área de RH na organização

    Ano: 2013 Banca: CESGRANRIO   Órgão: Liquigás Distribuidora S/A   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    Em janeiro de 2013, uma empresa demitiu 12 de seus 150 empregados e teve 3 empregados licenciados por motivos de saúde.
    Qual o índice de desligamentos do mês?

     


     

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  • Polícia Militar do Distrito Federal (PM DF)

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    prancheta
    Q9867

    Gestão de Pessoas   » Liderança

    Ano: 2013 Banca: FUNIVERSA   Órgão: Polícia Militar do Distrito Federal (PM DF)   Nível Médio   Prova: Soldado da Polícia Militar

     

    A gestão de pessoas compreende uma infinidade de variáveis que influenciam o comportamento humano, e a liderança é uma delas. Com base nessa informação, assinale a alternativa que apresenta o nome do modelo de liderança que emerge de estudos contemporâneos e foca nas relações de interesse dos liderados, muitas vezes oferecendo recompensas ou ameaças.

     


     

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