304 Questões de Gestão de Pessoas 2025

 

 

  • Universidade Federal do Pampa (Unipampa)
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    prancheta
    Q5039
    Ano: 2013 Banca: CESPE UnB   Órgão: Universidade Federal do Pampa (Unipampa)   Nível Superior  

     

    A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes. A tomada de decisão compreende a escolha das alternativas mais favoráveis para a organização, com vistas ao atendimento das necessidades institucionais a curto, médio ou longo prazo.

     


     

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    prancheta
    Q5038

    Gestão de Pessoas   » Recrutamento e Seleção

    Ano: 2013 Banca: CESPE UnB   Órgão: Universidade Federal do Pampa (Unipampa)   Nível Superior  

     

    A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes.
    O recrutamento externo é o método mais adequado para a atração de candidatos que atendam com maior competência às necessidades da organização

     


     

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    prancheta
    Q5037

    Gestão de Pessoas   » Liderança

    Ano: 2013 Banca: CESPE UnB   Órgão: Universidade Federal do Pampa (Unipampa)   Nível Superior  

     

    A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes.
    Para exercer a liderança é necessário que o funcionário tenha habilidade de relacionamento com as equipes e motivação para condução das atividades propostas.

     


     

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    prancheta
    Q5036
    Ano: 2013 Banca: CESPE UnB   Órgão: Universidade Federal do Pampa (Unipampa)   Nível Superior  

     

    A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes.
    As políticas e as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas organizações devem ser focadas essencialmente no desenvolvimento humano, sendo dissociadas das vantagens competitivas a serem alcançadas pela instituição.

     


     

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    prancheta
    Q5035

    Gestão de Pessoas   » Planejamento Estratégico

    Ano: 2013 Banca: CESPE UnB   Órgão: Universidade Federal do Pampa (Unipampa)   Nível Superior  

     

    Julgue os itens a seguir, relativos aos conceitos que se aplicam em ambientes organizacionais.
    Considere que, durante uma análise organizacional, tenha sido constatado que o quadro de pessoas de determinada instituição é altamente qualificado. De acordo com a análise SWOT, é correto afirmar que essa característica institucional é denominada força, por constituir uma vantagem interna da organização.

     


     

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