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668 Questões de Administração Geral 2025

 

 

  • Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)

    •  

    prancheta
    Q50983

    Administração Geral   » Clima e Cultura Organizacional, Gestão Estratégica

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Psicólogo

     

    Considere as definições abaixo.

    I. Significado afetivo da ligação do indivíduo com seu contexto de trabalho.
    II. Conjunto das percepções compartilhadas pelos empregados acerca de aspectos da vida organizacional.

    As definições I e II são, respectivamente,

     


     

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    prancheta
    Q50982

    Administração Geral   » Gestão Estratégica, Gestão de Conflitos

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Psicólogo

     

    Quando colaboradores que trabalham juntos em um projeto discordam quanto a quem vai trabalhar em quais partes do projeto, ou se devem ter reuniões face a face ou se comunicar por meio eletrônico, trata-se de um conflito de

     


     

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    prancheta
    Q50981

    Administração Geral   » Gestão Estratégica, Comunicação e Controle

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Psicólogo

     

    Teleconferência, sistemas de videocomunicação, comunicação eletrônica em tempo real, sistemas de votação por meio de teclados ligados a uma central, software de administração de projetos de grupo e diversos dispositivos de comunicação sem cabeamento são tecnologias que apoiam o trabalho de equipes

     


     

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    prancheta
    Q50980

    Administração Geral   » Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe, Gestão Estratégica

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Psicólogo

     

    Equipes de produção, de serviços, de gerência, de projetos e consultivas podem ser diferenciadas pelo tipo de trabalho que realizam e pelo propósito que buscam. Essas equipes são exemplos de equipes

     


     

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    prancheta
    Q50979

    Administração Geral   » Gestão Estratégica, Liderança e Motivação

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Psicólogo

     

    O conceito de caminho-objetivo para liderança concentra-se em vários tipos de comportamento do líder e de fatores situacionais. Colaboradores que possuem forte necessidade de segurança provavelmente estarão mais satisfeitos com um líder

     


     

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