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606 Questões de Psicologia 2025

 

 

  • Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (EMATER)

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    prancheta
    Q64690

    Psicologia   » Psicologia e Organizações, Recrutamento e Seleção

    Ano: 2018 Banca: FUNDEP   Órgão: Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (EMATER)   Nível Superior   Prova: Assistente Técnico I - Psicologia

     

    A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas alguns candidatos possam ingressar na organização: aqueles que apresentam as características desejadas. Avalie o que se afirma sobre as técnicas de seleção de pessoas.
    I. As entrevistas livres devem ser evitadas na seleção de pessoas.
    II. São técnicas para seleção de pessoas os testes expressivos, os testes de aptidões e as entrevistas dirigidas.
    III. O Psicodiagnóstico de Rorscharch, o teste da árvore e o teste de apercepção temática são exemplos de testes projetivos usados na seleção de pessoas.
    IV. As provas de conhecimento ou de capacidade podem compor a seleção de pessoas e as técnicas de simulação devem ser utilizadas somente em momentos de treinamentos e de capacitações.
    Está correto apenas o que se afirma em

     


     

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    prancheta
    Q64689

    Psicologia   » Psicologia e Organizações, Gestão de Pessoas

    Ano: 2018 Banca: FUNDEP   Órgão: Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (EMATER)   Nível Superior   Prova: Assistente Técnico I - Psicologia

     

    Sobre a Gestão de Pessoas, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma.
    ( ) A Gestão de Pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional por meio de diferentes meios, como, por exemplo, evitando a competitividade da organização.
    ( ) A Gestão de Pessoas é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas – colaboradores, empregados, funcionários, recursos humanos, talentos ou qualquer denominação que seja utilizada – para alcançar os objetivos organizacionais e individuais.
    ( ) A Gestão de Pessoas refere-se às políticas e às práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas, como, por exemplo, agregando talentos à organização e incentivando o desenvolvimento organizacional.
    ( ) Os processos de aplicar pessoas são utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção.
    De acordo com as afirmações, a sequência correta é

     


     

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    prancheta
    Q64688

    Psicologia   » Psicologia e Organizações, Gestão de Pessoas

    Ano: 2018 Banca: FUNDEP   Órgão: Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (EMATER)   Nível Superior   Prova: Assistente Técnico I - Psicologia

     

    Associe as colunas, relacionando corretamente o tipo de gestão às suas características.
        TIPOS DE GESTÃO
    (1) Administração de Recursos Humanos
    (2) Gestão de Pessoas
    (3) Gestão de Talentos Humanos
         CARACTERÍSTICAS
    ( ) Considera as pessoas como provedoras de competências.
    ( ) Valoriza o tratamento padronizado e uniforme.
    ( ) Enfatiza a criatividade e a colaboração.
    ( ) Enfatiza a manutenção do status quo e o trabalho isolado.
    ( ) Enfatiza o trabalho intelectual e a inovação.
    A sequência correta dessa associação é

     


     

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    prancheta
    Q64687

    Psicologia   » Teorias e Técnicas Psicoterápicas, Grupos Operativos

    Ano: 2018 Banca: FUNDEP   Órgão: Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (EMATER)   Nível Superior   Prova: Assistente Técnico I - Psicologia

     

    Pichon Rivière, reconhecido criador de conceitos originais acerca de Grupos Operativos, descreveu quatro tipos de lideranças: autocrática, laissez-faire, democrática e demagógica.
    A esse respeito, avalie as afirmações.
    I. A liderança autocrática alude a um estado de negligência e, por isso, seu maior risco consiste na falta de um continente para as angústias, dúvidas e limites, sendo que daí decorre uma alta possibilidade da prática de actings de natureza maligna.
    II. A liderança laissez-faire habitualmente é exercida por pessoas de características obsessivo-narcisistas, sendo que ela é própria de grupos compostos por pessoas inseguras e que não sabem fazer um pleno uso de sua liberdade.
    III. A liderança democrática não deve ser confundida com uma liberalidade ou licenciosidade, pelo contrário, uma democracia sadia implica em uma hierarquia, com a definição de papéis e funções, e num claro reconhecimento dos limites e das limitações de cada um.
    IV. A liderança demagógica é aquela na qual o líder costuma ter uma característica do tipo “falso self”, sendo que a sua ideologia é construída mais em cima de frases retóricas do que de ações reais.
    Está correto apenas o que se afirma em

     


     

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    prancheta
    Q64686

    Psicologia   » Teorias e Técnicas Psicoterápicas, Grupos Terapêuticos, Grupos Operativos

    Ano: 2018 Banca: FUNDEP   Órgão: Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (EMATER)   Nível Superior   Prova: Assistente Técnico I - Psicologia

     

    Associe as colunas, relacionando corretamente o tipo de grupo às suas modalidades
         TIPOS DE GRUPO
    (1) Operativos
    (2) Terapêuticos
           MODALIDADES
    ( ) Ensino-aprendizagem.
    ( ) De autoajuda.
    ( ) Psicoterápicos.
    ( ) Institucionais.
    ( ) Comunitários.
    A sequência correta dessa associação é

     


     

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