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606 Questões de Psicologia 2025

 

 

  • Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)

    •  

    prancheta
    Q51131

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    A diferença entre a administração de pessoal e a de recursos humanos é que esta, e não aquela, preconiza o alinhamento estratégico entre as políticas de administração de recursos humanos e as diretrizes organizacionais, e o alinhamento horizontal entre os subsistemas de movimentação, desenvolvimento e valorização de pessoas.

     


     

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    prancheta
    Q51130

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Na administração de recursos humanos, no Brasil denominada de gestão de pessoas, intenta-se subordinar a lógica instrumental e econômico-financeira, prevalente na administração de pessoal, a outras lógicas mais sociais, culturais, políticas ou ecológicas.

     


     

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    prancheta
    Q51129

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    A administração de pessoal se orienta pelos princípios e preceitos do modelo instrumental de gestão de pessoas, ao passo que a administração de recursos humanos é guiada pelas diretrizes e recomendações do modelo estratégico.

     


     

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    prancheta
    Q51128

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Na etapa de planejamento do desempenho, os gestores e seus subordinados devem pôr em prática o princípio do alinhamento vertical e determinar os objetivos e metas individuais alinhados com as diretrizes da cadeia de valor e com o plano estratégico da organização.

     


     

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    prancheta
    Q51127

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Escalas ancoradas em comportamento, múltiplas fontes de avaliação e comportamentos relacionados às metas institucionais e setoriais são comumente utilizadas na gestão do desempenho, mas não na avaliação de desempenho, que adota, entre outros, a escala de observação do comportamento, uma única fonte de avaliação e comportamentos vinculados aos cargos dos trabalhadores.

     


     

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