606 Questões de Psicologia 2025

 

 

  • Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)
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    prancheta
    Q51126

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Se o propósito for gerir os desempenhos dos trabalhadores de uma organização, e não apenas avaliá-los, então o subsistema de gestão do desempenho precisará ser interligado, por exemplo, aos subsistemas de capacitação e desenvolvimento e de saúde e segurança no trabalho.

     


     

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    prancheta
    Q51125

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Em uma organização, a avaliação e a gestão do desempenho são empregadas de maneiras distintas, de acordo com seus principais objetivos: a primeira visa somente ao controle psicossocial, podendo resultar em punições para os trabalhadores, e a segunda objetiva o desenvolvimento humano, sendo útil ao crescimento dos trabalhadores na organização e em suas carreiras.

     


     

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    prancheta
    Q51124

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    A avaliação do desempenho trata de aspectos como a escala de avaliação e as fontes e erros de avaliação, enquanto que a gestão do desempenho aborda tópicos como planejamento e negociação, monitoramento e retroalimentação do desempenho.

     


     

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    prancheta
    Q51123

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    As competências individuais variam conforme o contexto, podendo o trabalhador, ao fazer determinado tipo de trabalho, ser competente em uma organização e incompetente em outra, ainda que sejam similares os conhecimentos e as habilidades em exame.

     


     

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    prancheta
    Q51122

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    O mapeamento de competências será inviável se a organização não dispuser de diretrizes estratégicas, essenciais para que se inicie o trabalho de identificação de competências organizacionais, desdobradas em competências de grupos e equipes de trabalho e, finalmente, em competências individuais.

     


     

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