606 Questões de Psicologia 2025

 

 

  • Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)
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    prancheta
    Q51096

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    A comunicação e a colaboração entre as diferentes áreas de uma organização e a autogestão das equipes caracterizam o alicerce das organizações de aprendizagem.

     


     

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    prancheta
    Q51095

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Organizações que proporcionem senso de propriedade a seus membros mediante remuneração por meio de participação nos lucros e resultados são classificadas como organizações que aprendem.

     


     

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    prancheta
    Q51094

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Tarefas administrativas, operacionais e gerenciais presentes nas organizações de aprendizagem devem ser realizadas por equipes autogerenciadas devido ao empoderamento das pessoas em relação ao seu papel ocupacional na organização.

     


     

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    prancheta
    Q51093

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Para a definição de faixas salariais, deve-se dar atenção aos salários que serão percebidos individualmente pelos empregados.

     


     

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    prancheta
    Q51092

    Psicologia   »

    Ano: 2018 Banca: CESPE UnB   Órgão: Ministério Público do Estado do Piauí (MP PI)   Nível Superior   Prova: Analista Ministerial - Psicologia

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Na avaliação de cargos e salários em uma organização, é preponderante considerar a complexidade e as responsabilidades inerentes ao cargo.

     


     

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