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606 Questões de Psicologia 2025

Q46320

Psicologia » Piscologia e Organizações, Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional

Ano: 2016 Órgão: Universidade Federal do Maranhão (UFMA) Nível Superior Prova: Psicólogo

Jáder dos Reis Sampaio, ao abordar a três faces da psicologia aplicada ao trabalho, afirma que esta é uma disciplina em movimento que já enfrentou pelo menos três momentos distintos em sua história, denominados: Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho. No que diz respeito a estes três momentos da psicologia aplicada ao trabalho, pode-se afirmar que:

a) A Psicologia Organizacional é marcada por uma perspectiva funcionalista que visa à adaptação do homem ao posto de trabalho.

b) A Psicologia Industrial busca o aprimoramento do desempenho das pessoas, considerando os efeitos do contexto organizacional sobre o trabalhador da indústria.

c) A Psicologia do Trabalho dá andamento aos estudos sobre treinamento, não somente com uma visão de capacitação para o trabalho, mas também com a proposta de desenvolvimento de habilidades interpessoais.

d) A Psicologia do Trabalho supervaloriza as teorias comportamentais na Psicologia, que maximizam a influência do ambiente no comportamento humano.

e) A Psicologia Organizacional encampa novos estudos trazidos por autores estruturalistas e sistêmicos da administração.

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Q46319

Psicologia » Piscologia e Organizações, Avaliação de Desempenho

Ano: 2016 Órgão: Universidade Federal do Maranhão (UFMA) Nível Superior Prova: Psicólogo

Quanto aos métodos de avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.

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Q46318

Psicologia » Piscologia e Organizações, Análise de Cargos

Ano: 2016 Órgão: Universidade Federal do Maranhão (UFMA) Nível Superior Prova: Psicólogo

A descrição e análise de cargo são elementos indispensáveis para um eficaz processo de gestão de pessoas. Neste contexto, informe falso (F) ou verdadeiro (V), nas assertivas abaixo e, a seguir, indique a opção com a sequência correta.
( ) A descrição de cargo enfatiza o que o seu ocupante faz, quando faz, como faz e por que faz.
( ) A descrição de cargos refere-se aos talentos, conhecimentos, habilidades e outras características necessárias ao desempenho do cargo.
( ) Na análise de cargos, a organização e a apreciação das informações coletadas na descrição de cargos é responsabilidade de staff.
( )A descrição tem como foco os aspectos extrínsecos do cargo, enquanto a análise está voltada para seus aspectos intrínsecos.

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Q46317

Psicologia » Piscologia e Organizações, Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista, Gestão por Competências

Ano: 2016 Órgão: Universidade Federal do Maranhão (UFMA) Nível Superior Prova: Psicólogo

Na seleção de pessoas com foco nas competências, a entrevista comportamental é utilizada para:

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Q46316

Psicologia » Piscologia e Organizações, Clima e Cultura Organizacional

Ano: 2016 Órgão: Universidade Federal do Maranhão (UFMA) Nível Superior Prova: Psicólogo

A análise do clima e da cultura organizacional é indispensável para a realização de um adequado diagnóstico organizacional. No que se refere às caracterizações de clima e cultura organizacional, é correto afirmar que:

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02 de Outubro de 2025