Questões NC-UFPR para Concursos 2025

Questoes NC-UFPR - 79 ª Página

 

 

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  • Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (Coren PR)
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    prancheta
    Q52660

    Administração Geral   » Estrutura Organizacional, Organizações, Sistemas e Métodos

    Ano: 2018 Banca: NC-UFPR   Órgão: Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (Coren PR)   Nível Superior   Prova: Analista de Tecnologia da Informação

     

    Uma estrutura organizacional define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas (Robbins, 2002). A respeito dos elementos básicos a serem focados pelos administradores quando projetam a estrutura das suas organizações, considere as seguintes afirmativas:

    1. A especialização do trabalho é a base para determinar que o subordinado tenha apenas um superior a quem se reportar.
    2. A formalização é o grau em que as tarefas dentro da organização são padronizadas.
    3. A amplitude de controle determina o número de escalões de chefia que uma organização terá.
    4. A departamentalização é a base para o agrupamento das tarefas.

    Assinale a alternativa correta.

     


     

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    prancheta
    Q52661

    Administração Geral   » Estrutura Organizacional, Organizações, Sistemas e Métodos

    Ano: 2018 Banca: NC-UFPR   Órgão: Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (Coren PR)   Nível Superior   Prova: Analista de Tecnologia da Informação

     

    As organizações podem ser estruturadas em alguns modelos para atuarem mais eficazmente. Levando em consideração as opções de modelos organizacionais, assinale a alternativa correta. 

     


     

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    prancheta
    Q52662

    Administração Geral   » Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe, Gestão Estratégica, Gestão de Conflitos

    Ano: 2018 Banca: NC-UFPR   Órgão: Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (Coren PR)   Nível Superior   Prova: Analista de Tecnologia da Informação

     

    As organizações são formadas por pessoas que muitas vezes são alocadas em grupos para interagirem umas com as outras visando atingir um determinado objetivo. Levando em consideração os estágios de desenvolvimento de grupos, assinale a alternativa INCORRETA. 

     


     

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    prancheta
    Q52663

    Administração Geral   » Estratégia organizacional, Clima e Cultura Organizacional, Gestão Estratégica

    Ano: 2018 Banca: NC-UFPR   Órgão: Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (Coren PR)   Nível Superior   Prova: Analista de Tecnologia da Informação

     

    Os executivos devem considerar os mecanismos pelos quais seus funcionários aprendem a se comportar da forma que melhor beneficia a organização. Nesse sentido, a recompensa e o reforço são ferramentas comumente utilizadas na modelagem do comportamento dos indivíduos. Levando em consideração as tipologias de recompensa e de reforço, assinale a alternativa correta.

     


     

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    prancheta
    Q52664

    Administração Geral   » Clima e Cultura Organizacional, Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe, Gestão Estratégica

    Ano: 2018 Banca: NC-UFPR   Órgão: Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (Coren PR)   Nível Superior   Prova: Analista de Tecnologia da Informação

     

    As organizações mudam e inovam seus processos para poderem se adaptar e sobreviver em um ambiente instável. Uma mudança incremental significa uma série de progressões contínuas que mantêm o equilíbrio geral da organização e, muitas vezes, não afetam a sua totalidade. Nesse sentido, é correto afirmar que a mudança incremental: 

     


     

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