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Questões Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3) 2025

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  • Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)

    •  

    prancheta
    Q35927

    Enfermagem   » Urgência e emergência

    Ano: 2015  Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Enfermagem

     

    Um enfermeiro atuando no ambulatório encontrou um funcionário caído e inconsciente. Avaliou sua responsividade chamando-o e tocando-o pelos ombros. Como a vítima não respondeu, observou durante 10 segundos sua respiração, detectanto que não havia elevação do tórax e que o mesmo não respirava. Nesta situação hipotética, considerando que o enfermeiro era o únicoprofissional de saúde presente naquele momento e local, e que o ambulatório dispunha de materiais e medicamentos deemergência e bolsa-válvula-máscara, a próxima ação que o mesmo deverá tomar é:

     


     

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    prancheta
    Q35928

    Enfermagem   » Urgência e emergência

    Ano: 2015  Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Enfermagem

     

    No trauma de tórax, as condições de imediato risco de morte que devem ser identificadas e tratadas na fase de avaliação inicial,são causadas, dentre outras, por:

     


     

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    prancheta
    Q35929

    Enfermagem   » Saúde Mental

    Ano: 2015  Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Enfermagem

     

    » Conteúdo Associado à Questão
    Está correto o que consta em:

     


     

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    prancheta
    Q35936

    Enfermagem   » Estrutura Organizacional dos Serviços de Enfermagem e Gerenciamento do Trabalho, Administração em Enfermagem

    Ano: 2015  Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Enfermagem

     

    A maioria dos especialistas em administração e gerência, afirmam que o futuro pertence a organizações baseadas em equipes. Katzenbach e Smith classificam os grupos conforme seu funcionamento e seu grau de desenvolvimento. Os membros do grupo compartilham informações entre si, mas responsabilidades, objetivos e produtos pertencem a cada indivíduo; seu funcionamento pode ser eficiente e efetivo, mas não produz desempenho coletivo. Os autores estão se referindo a:

     


     

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    prancheta
    Q35935

    Enfermagem   » Gestão de Processos e Equipes de Trabalho, Administração em Enfermagem

    Ano: 2015  Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Enfermagem

     

    Na gestão de recursos humanos em enfermagem, a avaliação de desempenho é definida como um processo de apreciação sistemática do desempenho do colaborador no cargo que ocupa. Dentre os vícios de avaliação de desempenho, estão,

     


     

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