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Questões Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15) 2025

 

  • Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)

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    prancheta
    Q50983

    Administração Geral   » Clima e Cultura Organizacional, Gestão Estratégica

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Psicólogo

     

    Considere as definições abaixo.

    I. Significado afetivo da ligação do indivíduo com seu contexto de trabalho.
    II. Conjunto das percepções compartilhadas pelos empregados acerca de aspectos da vida organizacional.

    As definições I e II são, respectivamente,

     


     

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    prancheta
    Q50984

    Administração Geral   » Gestão Estratégica, Comunicação e Controle

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Psicólogo

     

    Um gestor que possui o hábito de visitar, sem aviso prévio, as áreas da empresa e conversar com todos os colaboradores independentemente do seu nível hierárquico, desenvolvendo relacionamentos positivos e obtendo informações diretamente deles sobre suas áreas e seu trabalho, está utilizando uma técnica de comunicação denominada

     


     

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    prancheta
    Q50985

    Administração Geral   » Gestão Estratégica, Liderança e Motivação

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Psicólogo

     

    O líder de um grupo apresenta uma ideia ruim em uma reunião. Cada membro da equipe inicialmente pode suspeitar de que a ideia é ruim, mas reluta em dizer isso, ou seja, ninguém quer questionar a decisão do líder. À medida que cada indivíduo olha ao redor e percebe que todos estão em silêncio, cada elemento começa a duvidar de seu julgamento inicial. Afinal, se todo mundo parece estar concordando, talvez a ideia não seja tão ruim. Conforme o processo continua, qualquer crítica é descartada, e os membros são pressionados individualmente a concordar com o ponto de vista do grupo. Esse fenômeno é denominado

     


     

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    prancheta
    Q50986

    Administração Geral   » Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Psicólogo

     

    Considerando a motivação sob a ótica da teoria do reforço, quando um supervisor para de criticar ou reprimir um funcionário, uma vez que o comportamento incorreto tenha parado, ele está utilizando um instrumento de reforço denominado

     


     

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    prancheta
    Q50987

    Administração Geral   » Estratégia organizacional, Gestão Estratégica

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15)   Nível Superior   Prova: Analista Judiciário - Psicólogo

     

    Por se tratar de um ramo complexo a Ergonomia possui subdivisões. A Ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais, que inclui itens de

     


     

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