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Questões Liquigás Distribuidora S/A 2025

 

  • Liquigás Distribuidora S/A

    •  

    prancheta
    Q48255

    Direito do Trabalho   » Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual, Dos contratos de natureza trabalhista

    Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO   Órgão: Liquigás Distribuidora S/A   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado. Sua finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.
    Esse tipo de contrato deverá ser de

     


     

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    prancheta
    Q48256

    Direito do Trabalho   » Remuneração e salário: caracterização e distinções, Remuneração e salário

    Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO   Órgão: Liquigás Distribuidora S/A   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    O pagamento de pessoal é regulamentado pela CLT e por outros acordos.
    Em relação ao prazo do pagamento, excetuando-se outro prazo mais favorável, negociado em acordo, convenção ou dissídio coletivo, a lei determina que o salário deverá estar à disposição do trabalhador até o

     


     

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    prancheta
    Q48257

    Direito do Trabalho   » Direito do Trabalho, Identificação Profissional (arts. 13 a 56)

    Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO   Órgão: Liquigás Distribuidora S/A   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    Quando um trabalhador é contratado, seu registro será obrigatoriamente feito pelo empregador.
    Para esse registro, segundo a CLT, podem ser adotados livros, fichas ou cadastro no sistema eletrônico, conforme
     

     


     

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    prancheta
    Q48258

    Direito do Trabalho   » Direito do Trabalho, Identificação Profissional (arts. 13 a 56)

    Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO   Órgão: Liquigás Distribuidora S/A   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    Há um prazo para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro - se elas existirem - na CTPS do empregado, a contar da data de sua admissão.
    Esse prazo é de

     


     

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    prancheta
    Q48259

    Direito do Trabalho   »

    Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO   Órgão: Liquigás Distribuidora S/A   Nível Médio   Prova: Assistente Administrativo

     

    Na perspectiva da empresa, a movimentação de pessoal está ligada a decisões, tais como planejamento e atração de pessoas, socialização e aclimatação dos funcionários a seu ambiente de trabalho, bem como à sua alocação ou realocação.
    Em caso de movimentações que resultem em transferência de empregado para localidade diferente daquela para a qual foi contratado, enquanto durar essa situação, a empresa fica obrigada a um pagamento suplementar nunca inferior ao que o empregado recebia na localidade de origem.
    Em função da movimentação, deverá haver um pagamento suplementar com um acréscimo mínimo de

     


     

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