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Questões Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) 2025

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  • Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp)

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    prancheta
    Q39078

    Geografia   »  Geografia Física

    Ano: 2014 Banca: FCC   Órgão: Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp)   Nível Médio   Prova: Técnico de Sistemas de Saneamento - Hidráulica

     

    Uma rede de distribuição dotada de estação elevatória tipo booster

     


     

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    prancheta
    Q56630

    Gestão de Pessoas   » O papel da Área de Recursos Humanos, Visão Geral da área de RH na organização

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp)   Nível Superior   Prova: Analista de Gestão - Administrador

     

    A evolução da abordagem de gestão de pessoas nas organizações denota um alinhamento da área responsável pela administração de recursos humanos com os objetivos estratégicos da entidade, atuando mais fortemente na consultoria e assessoria aos administradores e ficando a cargo destes a condução direta de seus subordinados. Essa divisão de campos de atuação corresponde, respectivamente, a

     


     

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    prancheta
    Q56629

    Gestão de Pessoas   » Controle e Avaliação, Aplicando Pessoas

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp)   Nível Superior   Prova: Analista de Gestão - Administrador

     

    Considere que o gestor de uma equipe tenha decidido avaliar o desempenho dos seus subordinados a partir da aplicação de uma metodologia consagrada. Referido gestor ficou em dúvida, contudo, entre métodos mais simples de avaliação e outros mais sofisticados. Terminou optando pelo método denominado escala gráfica, o que significa que escolheu uma metodologia

     


     

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    prancheta
    Q56628

    Gestão de Pessoas   » Cargos e Salários, Desenho de Cargos

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp)   Nível Superior   Prova: Analista de Gestão - Administrador

     

    Do ponto de vista do modelo de remuneração dos empregados, as organizações podem optar por estabelecerem remuneração funcional ou por habilidades, nesse sentido,
    I. a primeira não se vincula ao cargo, mas está relacionada com as características dos ocupantes.
    II. a segunda está atrelada ao plano de cargos e salários da organização e não varia em função das condições de cada empregado.
    III. a primeira é estabelecida a partir do valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho.
    Está correto o que se afirma APENAS em

     


     

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    prancheta
    Q56627

    Gestão de Pessoas   » Agregando Pessoas, Recrutamento e Seleção

    Ano: 2018 Banca: FCC   Órgão: Companhia de Saneameto Básico do Estado de São Paulo (Sabesp)   Nível Superior   Prova: Analista de Gestão - Administrador

     

    Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da Presidência. Tal etapa envolve

     


     

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